本書(shū)結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際以及作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理的基本原理、方法及應(yīng)用進(jìn)行了比較詳細(xì)的闡述。全書(shū)博采眾長(zhǎng)，力求反映近年來(lái)國(guó)內(nèi)外在相關(guān)理論與技術(shù)方面的最新研究成果，使其兼具系統(tǒng)性與前沿性、實(shí)用性與可操作性。全書(shū)主要內(nèi)容包括人力資源管理導(dǎo)論、制訂人力資源規(guī)劃、職位分析與評(píng)價(jià)、人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、建立員工培訓(xùn)體系、企業(yè)績(jī)效管理、企業(yè)薪酬管理體系、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障、職業(yè)生涯管理、人力資源整合以及跨文化人力資源整合等。本書(shū)適合管理類相關(guān)專業(yè)師生閱讀參考。