本書按照“夯實面試基礎一提升答題能力一突破創(chuàng)新題型一鞏固題型特訓”的邏輯順序幫助考生學習公務員面試中結構化面試這一部分的理論儲備，提高考生的答題能力。結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言，是根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，經由測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。本書包括考情分析、題型講解、全流程講解、素材積累、演練套題五個章節(jié)，內容全面，編排得當，系統(tǒng)性和實用性很強。