本書共分八個(gè)訓(xùn)練專項(xiàng)模塊，每一專項(xiàng)模塊下設(shè)六個(gè)訓(xùn)練單項(xiàng)，從不同維度、不同方面對學(xué)生展開深度訓(xùn)練，每個(gè)訓(xùn)練單項(xiàng)共有5個(gè)任務(wù)，全書共計(jì)240個(gè)任務(wù)。通過任務(wù)模擬、實(shí)踐應(yīng)用等方式體驗(yàn)訓(xùn)練，使學(xué)生進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能，提升職業(yè)素質(zhì)，全方面掌握人力資源管理技術(shù)與能力。本書包括五個(gè)實(shí)訓(xùn)模塊：工作分析、招聘計(jì)劃與實(shí)施、培訓(xùn)計(jì)劃與組織、績效管理、薪酬管理。每一模塊的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目包括實(shí)訓(xùn)目的和要求、基本知識要點(diǎn)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與要求、實(shí)訓(xùn)組織與步驟、實(shí)訓(xùn)過程及所需時(shí)間、實(shí)訓(xùn)成果和實(shí)訓(xùn)成績評定等幾項(xiàng)內(nèi)容。每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目后都附有相關(guān)表格、案例介紹和工作流程等詳細(xì)參考內(nèi)容，便于讀者學(xué)習(xí)。