經濟全球化正在全球性范圍內蔓延，經濟全球化的實質是一場“人才的革命”，對人才提出了更高、更新的要求。本書首先對高校人才培養(yǎng)改革的必要性進行了探究分析，對創(chuàng)新及創(chuàng)新人才培養(yǎng)的相關理論做了簡要闡述。系統(tǒng)而全面的介紹了高校人才培養(yǎng)的要素、原則、要求以及模式，構建了高校人才個性化培養(yǎng)模式的基礎，從創(chuàng)新性教師隊伍建設、訓練平臺建設、教育環(huán)境建設、培養(yǎng)制度創(chuàng)新等多個方面對高校個人化人才培養(yǎng)、應用型人才培養(yǎng)、跨學科人才培養(yǎng)模式進行進行深入、細致、全面的研究，以期探索并構建適合我國高校特點的人才培養(yǎng)新模式。本書主要介紹了高校人才培養(yǎng)改革的必要性、創(chuàng)新及創(chuàng)新人才培養(yǎng)相關理論、高校人才培養(yǎng)的內涵、構建高校人才個性化培養(yǎng)模式的基礎、高校人才培養(yǎng)的協(xié)同條件建設、高校人才培養(yǎng)制度創(chuàng)新、高校個性化人才培養(yǎng)模式研究、高校應用型人才培養(yǎng)模式研究、高�？鐚W科人才培養(yǎng)模式研究。