招聘與錄用(第3版)(高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列)
 
		
	
		
					 定  價(jià):55 元 
					
								  叢書名:高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列
					
				 
				 
				  
				
				   
				 
				  
				
						
								
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						- 作者:王麗娟,李海蓉
 - 出版時(shí)間:2024/8/1
 
						- ISBN:9787300329314
 
						- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
 
					
				  
  
		
				- 中圖法分類:C913.2 
  - 頁(yè)碼:
 - 紙張:
 - 版次:3
 - 開本:16
 
				
					 
					
			
				
  
   
 
	 
	 
	 
	
	
	
		
		招聘與錄用是人力資源管理工作的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐,全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例,具有如下特色: 
·內(nèi)容全面,體系完整。本書介紹了整個(gè)招聘與錄用流程。 
·理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡(jiǎn)明扼要,實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用。 
·每章配以案例、學(xué)習(xí)目標(biāo)和“看一看”“讀一讀”等專欄,增加內(nèi)容的趣味性和易讀性,幫助讀者更好地理解和掌握相關(guān)理論與方法。 
第3版進(jìn)行了大幅更新,增加了招聘與錄用方面的新近研究成果,補(bǔ)充了中國(guó)企業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐案例,尤其是數(shù)字化技術(shù)給招聘與錄用工作帶來的新挑戰(zhàn)方面的案例,力求內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。 
本書適合用作高校經(jīng)濟(jì)管理類本科生、研究生教材,也適合作為政府相關(guān)部門及企業(yè)人力資源管理從業(yè)者隨時(shí)查閱的參考書。
		
	
王麗娟 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)(IACMR)創(chuàng)始會(huì)員,北京市委講師團(tuán)專家。1999年以來為中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司、云南三環(huán)化工有限公司、云南大學(xué)投資管理有限公司、北京諾華制藥有限公司等數(shù)家企事業(yè)單位做過培訓(xùn)和咨詢。 
李海蓉 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授,心理學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院人才資源與發(fā)展研究中心成員。主要從事組織行為學(xué)和人力資源管理領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng),在國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇,曾獲中國(guó)人民大學(xué)優(yōu)秀科研成果特等獎(jiǎng)。
第1章 概 述 
1.1人力資源管理與招聘 
1.2招聘的影響因素分析 
1.3招聘與錄用的現(xiàn)狀和未來 
附 錄 H公司20××年會(huì)計(jì)人員招聘方案 
 
第2章 招聘前的理論準(zhǔn)備工作 
2.1職位分析 
2.2人力資源規(guī)劃 
2.3勝任素質(zhì)模型 
附 錄 戴維·尤里奇第八輪HR勝任素質(zhì)模型 
 
第3章 制訂招聘計(jì)劃 
3.1招聘計(jì)劃的內(nèi)容 
3.2招聘計(jì)劃中的文案及表單示例 
3.3招聘策略 
 
第4章 人力資源獲取方式及選擇 
4.1人力資源獲取方式概述 
4.2網(wǎng)絡(luò)招聘 
4.3校園招聘 
4.4實(shí)習(xí)生計(jì)劃 
 
第5章 人員測(cè)評(píng)與選拔的主要方法 
5.1筆 試 
5.2心理測(cè)驗(yàn)技術(shù) 
5.3評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù) 
5.4其他測(cè)評(píng)技術(shù) 
附錄 2023年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告 
 
第6章 面 試 
6.1面試概述 
6.2面試的前期準(zhǔn)備 
6.3面試的實(shí)施與操作技巧 
 
第7章 背景調(diào)查與入職體檢 
7.1背景調(diào)查概述 
7.2背景調(diào)查的實(shí)施 
7.3入職體檢 
第8章 錄用與招聘評(píng)估 
8.1錄 用 
8.2新員工培訓(xùn)與上崗 
8.3招聘評(píng)估