本書為一本學(xué)術(shù)著作，作者沿立法思維、立法進(jìn)路、法理基礎(chǔ)到具體制度的脈絡(luò)進(jìn)行了系統(tǒng)化研究。提出以“系統(tǒng)演進(jìn)”的立法思維替代“應(yīng)對式”立法思維，要在尊重時效原理和勞動法價值的基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)化制度構(gòu)建。通過將視角回歸于“仲裁”、核心圍繞于“準(zhǔn)司法性”、機(jī)制訴諸于“專有”的路徑，解決勞動仲裁時效名實(shí)不符的問題。通過對制度正當(dāng)性的邏輯展開，提出要實(shí)現(xiàn)從“平等的自由”向“自由的平等”的法理轉(zhuǎn)向，以脫離形式正義走向?qū)嵸|(zhì)正義。在此基礎(chǔ)上對勞動仲裁時效適用對象、期間和起算等相關(guān)應(yīng)然規(guī)則進(jìn)行了立法探討，對特殊仲裁時效、二倍工資時效等實(shí)然規(guī)則進(jìn)行了解釋適用分析。勞動仲裁時效是一項(xiàng)極具本土特色的法律制度，歷經(jīng)多次修改仍面臨適用上的難題。