教育學(xué)是入學(xué),是研究與實(shí)踐人的成長(zhǎng)規(guī)律的科學(xué)。這里的每一條建議都閃現(xiàn)著人性的光亮,是人學(xué)的具體化。校長(zhǎng)的教育理念是靠老師去落實(shí)的,因此,校長(zhǎng)要尊重老師,尊重他們的人格與工作,老師會(huì)把校長(zhǎng)的尊重看作是一種肯定與贊賞,久而久之成為自己工作不竭的動(dòng)力源泉;校長(zhǎng)要愛護(hù)老師,關(guān)注他們的生活與訴求,老師會(huì)從校長(zhǎng)的愛護(hù)中獲得溫暖,并把這種溫暖轉(zhuǎn)化為愛心,全部灑向?qū)W生;校長(zhǎng)要支持老師,支持老師的改革與創(chuàng)新,老師會(huì)從校長(zhǎng)的支持中獲得力量,追求更好的教育教學(xué)效果。
校長(zhǎng)是為老師服務(wù)的
老師是為學(xué)生服務(wù)的
學(xué)校的所有活動(dòng)
都是為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)的
1999-2001年,《德育報(bào)》用兩年時(shí)間連載了《給老師的建議》。接著,從2001-2003年,又用兩年的時(shí)間辟出《給校長(zhǎng)的建議》專欄。連續(xù)四年,辟出專欄,刊發(fā)一個(gè)已經(jīng)退休的老教育工作者的建議,對(duì)于寸紙寸金的報(bào)紙來(lái)說(shuō),除了大氣,我沒有找到更恰當(dāng)?shù)脑~匯。雖然這種大氣帶給我的是壓力,但是更多的是動(dòng)力,它促使我去思考一些問(wèn)題,鼓勵(lì)我去傾吐一些想法。盡管這些建議還有許多不盡如人意的地方,但是總是作了理性思考,實(shí)話實(shí)說(shuō),也算補(bǔ)上了一個(gè)老教育工作者的心愿。因此,在《給校長(zhǎng)的建議》結(jié)集付梓時(shí),我要由衷地感謝《德育報(bào)》,感謝《德育報(bào)》社的同仁們,是他們的熱情支持和真誠(chéng)鼓勵(lì),才使《給校長(zhǎng)的建議》從一篇一篇的短文變成了一本書。
山西教育出版社繼出版《給老師的建議》后,又欣然決定出版《給校長(zhǎng)的建議》。誰(shuí)都知道,校長(zhǎng)與老師在數(shù)量上是有很大懸殊的,如果說(shuō)《給老師的建議》靠龐大的教師隊(duì)伍還可以發(fā)行一些的話,那么,《給校長(zhǎng)的建議》對(duì)的是有限的校長(zhǎng),賣不了怎么辦?這對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮里拼搏的出版社來(lái)說(shuō),理所當(dāng)然是要考慮的。他們決定出版,我想還是大氣的結(jié)果。因此,我要感謝山西教育出版社,感謝他們對(duì)教育工作的熱切關(guān)注與大力支持。
2003年10月,山西省中學(xué)校長(zhǎng)協(xié)會(huì)在曲沃中學(xué)召開年會(huì)的時(shí)候,我的忘年之交王維平博士和馬兆興博士說(shuō)了許多教育上的問(wèn)題,時(shí)任山西省教育廳副廳長(zhǎng)張卓玉同志作了專題報(bào)告。聽了他們的話,重新審視我寫給校長(zhǎng)的建議,越發(fā)感到不滿意,總覺得這些建議寫得不全、不深、不高。這一想法,我曾經(jīng)和《德育報(bào)》社的張國(guó)宏社長(zhǎng)說(shuō)過(guò),他說(shuō),還可以再補(bǔ)充。這當(dāng)然是一種鼓勵(lì),或者是一種寬慰。交代以上情況,是想說(shuō)明《給校長(zhǎng)的建議》僅僅是建議,它不過(guò)是一塊磚,投出去是為了得到玉。說(shuō)到這里,我又想起一個(gè)很要緊的問(wèn)題:教育是發(fā)展的事業(yè),因?yàn)樯鐣?huì)在發(fā)展,學(xué)生在發(fā)展,沒有發(fā)展的眼光,抱住一種觀點(diǎn)和做法不放,是不能適應(yīng)發(fā)展的教育工作的;教育又是需要?jiǎng)?chuàng)新的事業(yè),因?yàn)樯鐣?huì)在變革,學(xué)生在變化,沒有創(chuàng)新的膽略,守著一種觀點(diǎn)和做法裹足不前,必然被創(chuàng)新的時(shí)代所淘汰。所以,校長(zhǎng)要勤學(xué)習(xí)、肯思考、敢實(shí)踐,在現(xiàn)代教育理論的指導(dǎo)下審視自己的工作,在深思熟慮的基礎(chǔ)上作出學(xué)校工作的決策,在正確決策的范圍內(nèi)大膽實(shí)踐,沿著學(xué)習(xí)一思考一實(shí)踐的路子走下去,你不僅可以得到珍貴的玉,而且會(huì)迎來(lái)學(xué)校燦爛的明天。
2001年《給老師的建議》出版時(shí),張卓玉同志在序言《忠誠(chéng)于我們的事業(yè)》里寫道,百條建議的一個(gè)首要前提是忠誠(chéng)于我們的事業(yè),忠誠(chéng)包含著責(zé)任感和愛心。教育是一種需要責(zé)任感和愛心的事業(yè)。沒有愛心,不配做教師;僅有一般的愛心,只能做一個(gè)普通的教師;具有濃烈愛心的人,才可能成為一個(gè)優(yōu)秀教師。這些話同樣適合于校長(zhǎng)。校長(zhǎng)的責(zé)任感和事業(yè)心,集中表現(xiàn)在愛心上,愛學(xué)校,愛教師,愛學(xué)生,就是愛事業(yè)。有了愛心,就有了動(dòng)力,就沒有過(guò)不去的火焰山,就會(huì)竭盡全力做好自己的本職工作。愛心孕育好校長(zhǎng),愛心成就大事業(yè),這是普遍的規(guī)律。
以上是發(fā)自內(nèi)心的話,所以寫在前面。
校長(zhǎng)要有自己的教育思想
教師眼里的校長(zhǎng)
校長(zhǎng)只管校長(zhǎng)的事
校長(zhǎng)管什么
有了失誤敢負(fù)責(zé)
關(guān)于開會(huì)
一副對(duì)聯(lián)引發(fā)的思考
學(xué)會(huì)寬容
正負(fù)數(shù)乘法的啟示
善于借力
學(xué)會(huì)賞識(shí)
簡(jiǎn)明的管理原則
力量來(lái)自信任
成功的演講
聽課三說(shuō)
他沒有當(dāng)過(guò)模范
事在人為
差距在哪里
自信的力量
說(shuō)威信
制度要具體
說(shuō)校風(fēng)
腦力勞動(dòng)是無(wú)法監(jiān)督的
激勵(lì)的藝術(shù)
陶藝坊與歷史室的啟示
一年一次創(chuàng)造發(fā)明展
每天抽出一小時(shí)
一年一次科研報(bào)告會(huì)
如何做人
校長(zhǎng)辦公室在哪里
一所中學(xué)的學(xué)報(bào)
他為什么架子大了
他的獎(jiǎng)金是平均數(shù)
老校長(zhǎng)的追求
播種善意收獲自信
錢能換來(lái)安定嗎?
多一些善意微笑,少一點(diǎn)職業(yè)面孔
一年改造一片
椅子拴在桌子上
所有老師都給學(xué)生寫評(píng)語(yǔ)
……