本書通過梳理組織創(chuàng)新演化和混沌理論在組織創(chuàng)新中應(yīng)用的國內(nèi)外相關(guān)研究成果，運(yùn)用混沌理論、組織創(chuàng)新演化理論、生態(tài)學(xué)、核心一外圍理論和企業(yè)管理理論，應(yīng)用種群競爭模型、多種混沌判定方法、階層回歸分析法、模糊集定性比較分析法、案例研究法等研究方法，考慮HEM企業(yè)特征及其組織創(chuàng)新屬性，對企業(yè)組織創(chuàng)新演化機(jī)制進(jìn)行研究。