黨的誕生地組織體系建設研究 /市委組織部課題組 1

適應國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求的新時代中國特色公務員制度研究以上海公務員隊伍建設和管理工作實踐為例 /市委組織部課題組 9

//干部工作//

基于選優(yōu)配強地區(qū)黨政領導班子 加強年輕干部專業(yè)能力培養(yǎng)模式研究 /閔行區(qū)委組織部課題組 26

市管國有企業(yè)三能機制創(chuàng)新實踐與改革發(fā)展研究 /市國資委黨委課題組 33

上海市經信機關公務員隊伍建設和發(fā)展研究 /市經信工作黨委人教處課題組 40

深化司法體制綜合配套改革背景下法院系統(tǒng)選調生培養(yǎng)和管理的相關問題研究 /市高級人民法院政治部干部處（人事處）課題組 51

普陀區(qū)構建上下聯(lián)動的年輕干部接續(xù)培養(yǎng)機制調研報告 /普陀區(qū)委組織部課題組 60

圍繞加快推進新城建設，提升干部七種能力的研究 /奉賢區(qū)委組織部課題組 66

市規(guī)劃資源局系統(tǒng)年輕干部七種能力培養(yǎng)機制調研報告 /市規(guī)劃資源局組織人事處課題組 73

關于深化開展本市機關事務干部教育培訓工作的實踐與思考 /市機管局人事處課題組 79

黨委領導下的科研院所長負責制運行機制研究 /市科技工作黨委課題組 85

關于突出提高解決實際問題能力 加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實踐研究 /楊浦區(qū)委組織部課題組 91

關于加強寶山區(qū)干部隊伍專業(yè)能力建設的實踐與思考 /寶山區(qū)委組織部課題組 97

上海市稅務系統(tǒng)進一步加強青年干部培養(yǎng)和管理舉措的思考與研究 /市稅務局課題組 104

關于加強街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍建設機制研究 /市城管執(zhí)法局課題組 110

基于公立醫(yī)院黨委領導下院長負責制的黨委書記業(yè)績評價指標研究 /上海申康醫(yī)院發(fā)展中心組織人事部課題組 116

關于加強崇明區(qū)村居事務工作者全鏈條管理的調查與研究 /崇明區(qū)委組織部課題組 122

關于選調生隊伍建設的探索與實踐 /金山區(qū)委組織部課題組 129

突出政治能力 激勵擔當作為 打造堪當金融重任的高素質干部隊伍 /交通銀行黨委組織部課題組 136

新時代激勵基層干部擔當作為的效應與優(yōu)化路徑從交流制度看公務員職業(yè)生涯發(fā)展 /徐匯區(qū)委組織部課題組 142

用好職務職級，激發(fā)基層公務員隊伍新活力 /虹口區(qū)委組織部課題組 148

新時代離退休干部工作機制創(chuàng)新發(fā)展的探索 /市統(tǒng)計局課題組 154

關于加強新時代紀檢監(jiān)察干部政治能力建設的調研報告 /市紀委監(jiān)委組織部課題組 160

以習近平法治思想加強公安民警政治忠誠教育研究 /市公安局課題組 166

推進長三角一體化干部交流機制研究 /市委組織部綜合干部處課題組 172

關于加強我市事業(yè)單位人事管理工作的調研報告 /市委組織部綜合干部處課題組 179

圍繞中心服務大局，深化公務員專門業(yè)務培訓本市公務員培訓2 X專題研討班的實踐與探索 /市委組織部公務員二處課題組 187

貫徹新發(fā)展理念，聚焦高質量發(fā)展 進一步改進完善市管黨政領導班子績效考核工作 /市委組織部公務員三處課題組 193

//黨建工作//

組織領域數(shù)字化轉型的實踐路徑研究 /長寧區(qū)委組織部課題組 204

持之以恒探索樓宇黨建 政治引領催生發(fā)展活力浦東新區(qū)從支部建在樓上到樓事會的探索實踐 /浦東新區(qū)區(qū)委組織部課題組 212

加強和改進新時代上海離退休干部黨的建設工作研究報告 /市委老干部局課題組 218

國企黨建質量管理體系研究 /中國東方航空集團有限公司課題組 224

黨建引領助推超大城市舊區(qū)改造攻堅突破以黃浦區(qū)寶興里舊改為例 /黃浦區(qū)委組織部課題組 231

樓宇破圈 行業(yè)入鏈 黨建提質深化推進樓宇（園區(qū)）黨建高質量發(fā)展的調研報告 /靜安區(qū)委組織部課題組 237

強基層黨建實效性 促基層治理精細化以楊浦區(qū)五角場大學路街區(qū)黨建為例 /楊浦區(qū)委組織部課題組 244

提升新時代兩新組織黨建覆蓋質量的實踐與思考 /徐匯區(qū)委組織部課題組 250

關于在農村網(wǎng)格中探索宅基黨建工作的調研報告 /金山區(qū)委組織部課題組 256

堅持不懈 久久為功 扎實推進外企黨建創(chuàng)新發(fā)展上海外服新時代外企黨建的實踐經驗 /上海國企黨建研究中心課題組 262

以高質量的樓宇黨建為引領，全力打造樓門口服務體系，不斷推動人民城市理念在樓宇創(chuàng)新實踐 /長寧區(qū)委組織部課題組 268

普陀區(qū)探索樓委會模式 提升超大型城市基層社會治理能級 /普陀區(qū)委組織部課題組 277

浦東新區(qū)民辦中小學黨組織書記隊伍建設實踐研究 /浦東新區(qū)教育工作黨委課題組 283

基層黨支部深度融入生產經營評價體系的構建與應用研究 /中國電信股份有限公司上海分公司課題組 290

建立完善居民區(qū)黨建工作指標體系 真正把抓好黨建責任作為最大政績 /長寧區(qū)委組織部課題組 298

上海新城發(fā)力背景下的新時代好班長居村干部隊伍研究以松江新城211 工程為例 /松江區(qū)委組織部課題組 305

融合筑基、全面聚力，開啟新城黨建新篇章 /嘉定區(qū)委組織部課題組 312

臨港新片區(qū)黨群服務陣地體系功能建設和布局研究 /臨港新片區(qū)黨工委課題組 318

以四化建設為抓手 推動上海體育黨建高質量發(fā)展 /市體育局課題組 324

上海科研院所基層黨組織落實黨的政治建設途徑和載體研究 /市科技工作黨委課題組 330

閔行組織體系建設的實踐探索與研究 /閔行區(qū)委組織部課題組 336

關于青浦區(qū)街鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務陣地體系功能建設的實踐與探索 /青浦區(qū)委組織部課題組 343

關于推動市級機關黨支部全面進步、全面過硬的實踐思考與對策研究 /市市級機關工作黨委課題組 351

智慧黨建引領系統(tǒng)單位數(shù)字化轉型的思考和實踐 /市經信工作黨委課題組 357

兩新黨建激揚青春夢想 走好趕考之路 回答好新時代黨建強、發(fā)展強答卷的實踐與思考以上海市奉賢區(qū)四名工程為例 /奉賢區(qū)委組織部課題組 363

黨員教育管理有效機制的探索與實踐以生態(tài)崇明先鋒指數(shù)積分管理機制為例 /崇明區(qū)委組織部課題組 368

功能復合化 運作一體化 打造街道社區(qū)零距離黨群服務陣地品牌 /黃浦區(qū)委組織部課題組 375

關于金山區(qū)兩新組織黨建人才隊伍建設相關問題研究 /金山區(qū)委組織部課題組 381

打造靜安城市基層黨建品牌新發(fā)展格局實現(xiàn)高水平黨建的調研報告 /靜安區(qū)委組織部課題組 387

寶山區(qū)探索科創(chuàng)大黨建格局的實踐與思考 /寶山區(qū)委組織部課題組 393

以先鋒行動推進黨建與業(yè)務深度融合的實踐與思考 /市司法局課題組 399

加強黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的政治能力建設 /市市級機關工作黨委課題組 405

關于加強黨群服務陣地體系功能建設的研究 /虹口區(qū)委組織部課題組 411

派出檢察院隊伍建設中推進四史學習教育的實踐與思考 /市人民檢察院課題組 417

著力強基固本建制，推動市政協(xié)機關黨支部建設高質量發(fā)展 /市政協(xié)機關黨委課題組 423

//人才工作//

關于加強寶山區(qū)海外人才隊伍建設 優(yōu)化海外人才發(fā)展環(huán)境的情況調研及對策研究 /寶山區(qū)委組織部課題組 430

嘉定區(qū)產業(yè)人才鏈構建研究 /嘉定區(qū)委組織部課題組 441

全面依法治市視角下法律服務人才發(fā)展狀況及政策展望上海司法行政系統(tǒng)法律服務人才發(fā)展調研報告 /市司法局政治部課題組 449

健全和完善建設交通行業(yè)人才工作機制研究 /市建設交通工作黨委干部人事處課題組 458

閔行區(qū)人才分類評價機制研究 /閔行區(qū)委組織部課題組 465

順應數(shù)字化轉型浪潮 開啟人才工作新局面以楊浦區(qū)為視角的思路研究 /楊浦區(qū)委組織部課題組 472

完善高校黨管人才體制機制 打造一流人才集聚高地 /復旦大學黨委組織部課題組 478

國有金融企業(yè)領導干部專業(yè)化能力培訓研究報告以交通銀行為例 /交通銀行黨委組織部課題組 483

健全科創(chuàng)板上市公司對人才行股權激勵機制的調研報告 /市金融工作黨委課題組 489

//自身建設//

探索室組聯(lián)動監(jiān)督有效路徑 借勢借力提升派駐監(jiān)督質效基于落實中央巡視整改工作的實踐探索 /市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察課題組 496

組織部加強政治機關建設路徑方法初探 /市委組織部人事處課題組 501