導論 經(jīng)濟學與社會學的互動
第一節(jié) 對“經(jīng)濟社會學”的各種界定
第二節(jié) 作為知識集成的學科及其邊界的模糊性
第三節(jié) 經(jīng)濟學和社會學關系簡史
第四節(jié) 經(jīng)濟學和社會學互動中的幾種重要的研究策略
第五節(jié) 本書的研究和集成策略
第六節(jié) 全書結構

第一章 若干基本概念
第一節(jié) 資源稀缺性
第二節(jié) 行為假定
第三節(jié) 制度
第四節(jié) 組織
第五節(jié) 社會均衡

第二章 市場運行機制：簡單的供求模型
第一節(jié) 需求一供給原理和均衡價格理論
第二節(jié) 需求和供給的變動對均衡價格的影響
第三節(jié) 價格是一種社會合約
第四節(jié) 均衡價格與價格干預政策

第三章 供求模型的假定和社會學因素的介入
第一節(jié) 制度與價格反應
第二節(jié) 社會地位的影響及價格作為社會地位的標志
第三節(jié) 人際關系網(wǎng)絡與供給和需求的匹配機制

第四章 社會互動下的市場需求
第一節(jié) 個人需求與他人的影響
第二節(jié) 從眾行為與需求
第三節(jié) 從眾行為介入下的需求擴展過程
第四節(jié) 關鍵環(huán)節(jié)上的群體規(guī)模
第五節(jié) 需求的從眾效應與供給方的分化
第六節(jié) 求異與需求_l

第五章 受他人影響的消費者行為
第一節(jié) 受他人影響的個人偏好
第二節(jié) 預算約束和消費者選擇
第三節(jié) 消費者選擇與需求曲線

第六章 社會互動下的市場供給
第一節(jié) 供給的創(chuàng)新
第二節(jié) 模仿行為與市場供給
第三節(jié) 廠商的供給博弈
第四節(jié) 進一步的討論：廠商間的互動與穩(wěn)定市場的形成

第七章 廠商目標和成本
第一節(jié) 單一利潤目標假定及最大化決策
第二節(jié) 廠商行為的雙重目標：利潤與關系凈收益
第三節(jié) 成本的主體性和社會性
第四節(jié) 廠商的物質轉化成本和社會認可成本
第五節(jié) 選擇機會集和機會成本
第六節(jié) 受制度因素影響的固定成本和可變成本區(qū)分

第八章 廠商組織中的絕對收益激勵和相對地位激勵
第一節(jié) 工資一勞動模型中的激勵和相對地位的士氣研究
第二節(jié) 相對地位激勵的雙重作用
第三節(jié) 晉升激勵分析
第四節(jié) 其他治理制度分析
……
第九章 信息的隔離、依賴與市場交易
第十章 交易中的信任
第十一章 市場中的地位
第十二章 交易中的社會歧視
第十三章 組織形式及選擇
第十四章 經(jīng)濟資源的占有與制度的社會建構
第十五章 制度變遷