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公共服務動機如何影響績效:基于民族地區(qū)公務員研究 中國特色社會主義邁入新時代,我國社會主要矛盾也轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,這給黨和政府公務人員提出了新的要求,通過提高公務員的公共服務動機水平,達到提高公務員工作績效的目的。民族團結則國家興旺,廣西是全國人口多的民族地區(qū),民族關系較為和諧。但由于文化差異的存在,民族地區(qū)公務員與漢族地區(qū)公務員有很大的不同,導致了他們工作方式上的差異。
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