本書以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象, 研究精神型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的作用機(jī)制。首先, 對(duì)精神型領(lǐng)導(dǎo)理論研究背景進(jìn)行分析, 闡述了我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為與員工創(chuàng)新行為的現(xiàn)狀, 同時(shí), 發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外研究存在的不足之處, 因此提出研究問(wèn)題; 其次, 根據(jù)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)研究文獻(xiàn), 對(duì)本書的精神型領(lǐng)導(dǎo)、核心自我評(píng)價(jià)和員工創(chuàng)新行為的理論進(jìn)行回顧與整理, 同時(shí), 根據(jù)已有的相關(guān)理論與實(shí)證研究, 提出研究假設(shè)和理論模型; 再次, 整理國(guó)內(nèi)外已有研究量表并依據(jù)本書的研究目標(biāo), 選取調(diào)研對(duì)象。
第一篇 基礎(chǔ)研究
第一章 企業(yè)家靈性資本的內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 企業(yè)家靈性資本的概念
第二節(jié) 靈性領(lǐng)導(dǎo)的概念及組成
第二章 企業(yè)家靈性資本的維度與測(cè)度
第一節(jié) 企業(yè)家靈性資本的結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本的內(nèi)在表現(xiàn)
第三節(jié) 企業(yè)家靈性資本的測(cè)度
第三章 企業(yè)家靈性資本相關(guān)變量研究
第一節(jié) 企業(yè)家靈性資本的影響因素
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本的后果變量
第四章 企業(yè)家靈性資本的作用及開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 企業(yè)家靈性資本的作用
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本的開(kāi)發(fā)
第二篇 專題研究
第五章 企業(yè)家靈性資本對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響
第一節(jié) 研究背景及意義
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本與員工的創(chuàng)新行為
第三節(jié) 創(chuàng)新自我效能感、核心自我評(píng)價(jià)的調(diào)節(jié)作用
第六章 企業(yè)家靈性資本對(duì)員工前瞻性行為的影響
第一節(jié) 前瞻性行為的內(nèi)涵、維度及前因變量
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本與員工的前瞻性行為
第三節(jié) 工作意義感的中介作用
第七章 企業(yè)家靈性資本對(duì)員工主動(dòng)性行為的影響
第一節(jié) 主動(dòng)性行為的內(nèi)涵、維度及影響因素
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本與員工主動(dòng)性行為
第三節(jié) 心理資本、心理安全感的中介作用
第八章 企業(yè)家靈性資本對(duì)員工建言行為的影響
第一節(jié) 員工建言行為的內(nèi)涵、維度及前因變量
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本與員工建言行為
第三節(jié) 自主導(dǎo)向的調(diào)節(jié)作用
第九章 企業(yè)家靈性資本對(duì)組織公民行為的影響
第一節(jié) 組織公民行為的內(nèi)涵、維度及前因變量
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本與組織公民行為
第三節(jié) 組織認(rèn)同和職場(chǎng)排斥的作用
第三篇 實(shí)證研究
第十章 企業(yè)家靈性資本與創(chuàng)業(yè)績(jī)效
第一節(jié) 研究背景及假設(shè)推理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)與假設(shè)驗(yàn)證
第三節(jié) 研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
第十一章 企業(yè)家靈性資本與員工創(chuàng)新績(jī)效
第一節(jié) 研究背景及假設(shè)推理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)與假設(shè)驗(yàn)證
第三節(jié) 研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
第十二章 企業(yè)家靈性資本與員工工作滿意度
第一節(jié) 研究背景及假設(shè)推理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)與假設(shè)驗(yàn)證
第三節(jié) 研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
第十三章 企業(yè)家靈性資本與員工幸福感
第一節(jié) 研究背景及假設(shè)推理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)與假設(shè)驗(yàn)證
第三節(jié) 研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
第十四章 企業(yè)家靈性資本與員工職業(yè)成長(zhǎng)
第一節(jié) 研究背景及假設(shè)推理
第二節(jié) 數(shù)據(jù)與假設(shè)驗(yàn)證
第三節(jié) 研究結(jié)論與貢獻(xiàn)
第四篇 未來(lái)展望
第十五章 企業(yè)家靈性資本研究的未來(lái)展望
第一節(jié) 企業(yè)家靈性資本研究的趨勢(shì)
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本研究的展望
第十六章 企業(yè)家靈性資本價(jià)值的提升路徑
第一節(jié) 企業(yè)家靈性資本的價(jià)值屬性
第二節(jié) 企業(yè)家靈性資本價(jià)值的提升路徑
附 錄 問(wèn)卷調(diào)查量表
參考文獻(xiàn)
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