本書共十章,內(nèi)容包括:勞動合同管理、勞動合同的類型、勞動合同的內(nèi)容、工作時間與休息休假的具體內(nèi)容、勞動安全衛(wèi)生與工傷管理、勞動合同的訂立、勞動合同的履行與變更、勞動合同的解除與終止、集體合同、勞動爭議的預(yù)防與處理。
本書從理論與實際案例相結(jié)合的方式介紹勞動關(guān)系處理、勞動合同管理以及勞動爭議處理。通過大量案例的引入,結(jié)合知識點的介紹讓讀者能更快速的理解和應(yīng)用相關(guān)知識,相關(guān)案例也可以為新入職的職場新人、不具有法律知識的勞動者以及在校大學(xué)生提供借鑒,也讓企業(yè)學(xué)到勞動關(guān)系管理的經(jīng)驗。本書適用于企業(yè)人力資源管理者、工會干部、勞動爭議調(diào)解、仲裁相關(guān)人員、高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)學(xué)生及其他需要了解勞動合同知識的勞動者。