本書(shū)首先分析合營(yíng)組織及其相近模式、各種公司類(lèi)型的基本特征；接著探討公司誕生及其存續(xù)期間的主要活動(dòng)，包括：公司的設(shè)立程序、組織結(jié)構(gòu)及其法律人格與能力；股東資格與行政管理機(jī)關(guān)成員身份的取得方式及其終止事由；股東的權(quán)利與義務(wù)；行政管理機(jī)關(guān)成員的權(quán)力與職責(zé)；股東之間、股東與行政管理機(jī)關(guān)成員之間、兩者與利害關(guān)系人之間的利益沖突與相合，以及如今再起爭(zhēng)論、作為公司機(jī)關(guān)據(jù)位人的行為指引的“社會(huì)利益”。筆者力圖以清晰的表述、批判性思維及體系化方式對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行解析，并常對(duì)相同與不同的見(jiàn)解加以論證。