導(dǎo) 言

PART 1 當(dāng)今時(shí)代的決定性挑戰(zhàn)

1.1 人類(lèi)認(rèn)知的偏見(jiàn)

未被理解的相互依賴(lài)性

線性假設(shè)

雙曲貼現(xiàn)

1.2 經(jīng) 濟(jì)

發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體

新興經(jīng)濟(jì)體

1.3 地緣政治

權(quán)力分散

信任缺失

反全球化

強(qiáng)硬派領(lǐng)導(dǎo)者受青睞

國(guó)際緊張局勢(shì)加劇

大分裂

1.4 人 口

區(qū)域人口增長(zhǎng)

被迫移民人口

城市大遷徙

高質(zhì)量教育的趨同

人口老齡化

主導(dǎo)宗教的變化

1.5 科 技

機(jī)器人崛起

生產(chǎn)力與工資的大脫鉤

贏家通吃

數(shù)據(jù)信任

人工智能

1.6 環(huán) 境

信念情況

全球變暖

極端天氣變化和自然災(zāi)害

自然資源檢修

生物大滅絕

垃圾增長(zhǎng)

PART 2 組織的角色

2.1 關(guān)于組織

2.2 當(dāng)今組織的兩難處境

工作的自動(dòng)化、數(shù)字化

工作的不平等

超級(jí)透明

相關(guān)性的探尋

組織核心的哲學(xué)空間

截然不同的勞動(dòng)力

失敗的創(chuàng)新

2.3 組織是理想?yún)⑴c者

權(quán)力與敏捷性的結(jié)合

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

PART 3 塑造21世紀(jì)

3.1 核心思想體系和框架

3.2 變革的阻力

傳統(tǒng)商業(yè)模式的限制

資源的阻礙

文化的阻礙

3.3 關(guān)鍵要素

適當(dāng)?shù)某兄Z

使命宣言

激進(jìn)的愿景

使命 利潤(rùn)的指標(biāo)

戰(zhàn)略行為

明顯的兩難困境

使命驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新

使命驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)力

3.4 關(guān)于上市企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的說(shuō)明

結(jié)束語(yǔ)2050年的世界