本書是北京大學政府管理學院蕭鳴政教授主持的地方人才調研項目成果。本書基于對廣東省21地市人才系統(tǒng)的問卷調查、座談與研討,收集了有關人才開發(fā)與管理的大量一手數(shù)據(jù),結合統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)、從區(qū)域人才發(fā)展的視角,全面揭示了廣東省人才發(fā)展的現(xiàn)狀、優(yōu)勢、不足與問題,并且結合中央人才工作會議的精神,對于廣東省人才隊伍建設與發(fā)展,提出了系列對策與建議,尤其是對于如何建設粵港澳高水平人才高地,提出了系列針對性的建議,這對于深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,具有十分重要的價值與意義。
蕭鳴政,北京大學A1崗教授,美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院高級訪問學者,現(xiàn)任北大政府管理學院教授,博導,北大人力資源開發(fā)與管理研究中心主任,國家馬工程人力資源首席專家,中央組織部特邀專家,國家人力資源社會保障部咨詢委員會專家,中央電視臺百家講壇《品德與人力資源開發(fā)》專題講座人,中國人才研究會副會長,中國人力資源開發(fā)研究會測評分會會長。自從2003年開始,帶領北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心研究團隊致力于研究領導人才與科學的相關課題,2005年聯(lián)合中國行政學會與中國人力資源開發(fā)研究會發(fā)起了中國第一個領導人才論壇,從2005年10月開始至今,已經(jīng)連續(xù)舉辦了五屆《中國領導人才論壇》,主持并完成領導科學方面的五項國家社科基金重點、一般與國家教育部重大項目,出版發(fā)表《黨政領導人才素質標準與開發(fā)戰(zhàn)略》、《黨政領導班子素質結構與政績關系研究》等專著3部,論文集3部。在北京大學培養(yǎng)與指導了近10位博士與碩士專門研究中國領導人才與科學管理的問題,近年專注于領導干部政治素質與執(zhí)政本領及其評價研究。