章 緒論

節(jié) 產學研協同創(chuàng)新的概念、意義、歷程

第二節(jié) 我國產學研協同創(chuàng)新取得成效及存在問題

第三節(jié) 新時代產學研協同創(chuàng)新的戰(zhàn)略任務

第四節(jié) 現有研究述評

第五節(jié) 研究路線及篇章結構

第六節(jié) 本章小結

第二章 國外典型經驗借鑒

節(jié) 美國產學研協同創(chuàng)新經驗借鑒

第二節(jié) 德國產學研協同創(chuàng)新經驗借鑒

第三節(jié) 日本產學研協同創(chuàng)新經驗借鑒

第四節(jié) 韓國產學研協同創(chuàng)新經驗借鑒

第五節(jié) 結論與啟示

第三章 我國產學研協同創(chuàng)新的關鍵制約因素

節(jié) 從全球創(chuàng)新指數看我國產學研短板

第二節(jié) 我國產學研協同創(chuàng)新的制約因素歸納

第三節(jié) 產學研協同創(chuàng)新關鍵制約因素調查

第四節(jié) 本章小結

第四章 產學研協同創(chuàng)新的知識互補驅動機理

節(jié) 產學研知識的互補性關系分析

第二節(jié) 產學研知識互補的場域交互理論

第三節(jié) 產學研知識互補的驅動因子分析

第四節(jié) 本章小結

第五章 產學研協同創(chuàng)新的誘發(fā)機制

節(jié) 產學研協同創(chuàng)新誘發(fā)模型

第二節(jié) 產學研協同創(chuàng)新誘發(fā)仿真

第三節(jié) 產學研協同創(chuàng)新激勵模型構建

第四節(jié) 產學研協同創(chuàng)新誘發(fā)機制的構建與完善

第五節(jié) 本章小結

第六章 產學研協同創(chuàng)新的實施路徑

節(jié) 異質知識視角下的產學研協同創(chuàng)新

第二節(jié) 基于場域交互的產學研知識互補過程

第三節(jié) 知識轉移視閾的產學研協同創(chuàng)新路徑

第四節(jié) 我國產學研協同創(chuàng)新路徑的行進策略

第五節(jié) 本章小結

第七章 研究結論與對策建議

節(jié) 研究結論

第二節(jié) 對策建議

參考文獻

附錄A 調查問卷

附錄B 數值模擬程序

附錄C 數值模擬程序

后記