本書對企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理進行了研究。首先，本書對企業(yè)戰(zhàn)略管理與人力資源戰(zhàn)略管理進行了探討；然后，從勝任素質(zhì)模型、工作分析與工作設(shè)計、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系等各個角度對人力資源開發(fā)與管理進行了詳細的分析研究。