本書以科學(xué)研究的成果為基礎(chǔ),以作者出色的工作記錄為支撐,簡(jiǎn)明扼要地提煉出前瞻思維的規(guī)律,為我們闡釋了一些卓有成效的突破性思維技巧,這些技巧能幫助你從老舊的假設(shè)和慣性思維中跳脫出來,使你能敏銳地察覺到變化來臨的早期信號(hào),并指導(dǎo)你在以往知識(shí)的基礎(chǔ)上更好地實(shí)踐前瞻思維,同時(shí)還能幫助你克服一些人性的本能弱點(diǎn)。本書將使你扔掉蒙在雙眼上的“眼罩”,真正看清發(fā)生在身邊的事實(shí),才能預(yù)見到變化的浪潮和發(fā)展趨勢(shì),并成功駕馭它們駛向成功的彼岸。
    本書得到了塔吉特機(jī)構(gòu)(Target Store)、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst&Young)和美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)等企業(yè)的支持,F(xiàn)在,你立刻就能學(xué)到《前瞻思維》所教授的重要技巧:
    找出和克服阻礙你管理未來的障礙;
    揭示變化的隱藏形式;
    提前設(shè)想新的、更好的方法;
    超越“不注意的盲區(qū)”:看清正朝你靠近的事物;
    你能夠從歷史中學(xué)到的東西;
    大數(shù)定理:它解釋了當(dāng)今世界很多強(qiáng)大
    力量的來源。
    本書適用于具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、公司高中層管理者、全國(guó)各大學(xué)商學(xué)院EM8A、MBA和企業(yè)管理專業(yè)的教師和學(xué)生;還適用于對(duì)突破性思維和創(chuàng)造性思維感興趣的人士。
		
	
伊迪·韋納(EdieWeiner)韋納·埃德里奇·布朗有限公司(Weiner Edrich Brown Inc.)的總裁。她身居紐約,是未來學(xué)方面的一流咨詢師。她是位被大型金融機(jī)構(gòu)選入董事會(huì)的女性。作為沃頓商學(xué)院和哈佛大學(xué)的客座講師,她的作品經(jīng)常出現(xiàn)在《哈佛商業(yè)評(píng)論》和《華爾街日?qǐng)?bào)
第1篇 個(gè)人陷阱:發(fā)現(xiàn)變化、理解變化過程中存在的個(gè)人偏見及障礙
 第1章 通過外星人的眼睛看世界
    圖象一背景原則
    案例1:男性/女性
    案例2:年輕/年老
    案例3:生理健全/生理缺陷
    案例4:穩(wěn)定階段/過渡期
    孩子能成為外星人
    從外星人眼里學(xué)到的課程
 第2章 趨勢(shì)/反趨勢(shì)
    案例1:不承擔(dān)責(zé)任或依靠自己
    案例2:對(duì)成功要保持歉意
    案例3:富足生活帶來的新疾病
    案例4:技術(shù):你的名字就是詩(shī)
  案例5:消費(fèi)VS儲(chǔ)蓄安全
  案例6:傳統(tǒng)社區(qū)概念的衰落及新型消費(fèi)社區(qū)的出現(xiàn)
  所以,牛頓是一位未來主義者
 第3章 用螺旋代替鐘擺
   案例1:社會(huì)構(gòu)造
   案例2:企業(yè)的周期
   案例3:市場(chǎng)
 第4章 兩賦予中間部分更多信息
    案例1:企業(yè)的社會(huì)責(zé)任VS資本主義制度下的自由市場(chǎng)
    案例2:技術(shù)樂觀者VS勒德主義分子
    案例3:言論自由VS審查制度
    案例4:傳統(tǒng)的性別角色VS非傳統(tǒng)的性別角色
    如何學(xué)習(xí)并使用部分?
第Ⅱ篇 組織陷阱:機(jī)構(gòu)的偏見及在響應(yīng)變化時(shí)遇到的障礙
 第5章 效率中蘊(yùn)含著缺陷
    案例1:通過電子技術(shù)實(shí)現(xiàn)加速
    案例2:政府效率
    案例3:扭曲的速度
    冗余的重要性
 第6章 新型分配渠道的乘法效應(yīng)
    案例1:媒體
    案例2:印刷VS因特網(wǎng)
    案例3:校園學(xué)習(xí)VS在線學(xué)習(xí)
    案例4:零售業(yè)
    案例5:醫(yī)療保健
    選擇和選項(xiàng)
    “乘法效應(yīng)”如何幫助你看清未來?
  顧客的關(guān)注就是貨幣單位
 第7章 平均信息量
    案例1:稅收
    案例2:因特網(wǎng)
    案例3:過度興奮上癮
    復(fù)雜性和平均信息量
 第8章 正直帶來質(zhì)量
    案例1:爭(zhēng)取并留住客戶
    案例2:蘋果汁應(yīng)該從蘋果中提煉而來
    案例3:你希望別人怎樣對(duì)你,你就得怎樣對(duì)待別人
    表面上的社會(huì)責(zé)任并非真正的“正直”
    管家與正直
第Ⅲ篇 跳出陷阱看大圖
 第9章 大數(shù)定理
    案例1:關(guān)鍵的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)
    案例2:同伴壓力
    案例3:鐘形曲線
    到底怎樣的情況在前方等著我們?
 第10章 人口狀況
    案例1:人口狀況與伊斯蘭教
    案例2:為什么年輕人的數(shù)量如此至關(guān)重要?
    案例3:亞洲的人口狀況
    案例4:外來移民
    案例5:老齡化
    年齡及其重要性
    案例6:“第Y代”人將移民國(guó)外
    案例7:美國(guó)成為南半球
  案例8:全球中產(chǎn)階級(jí)的萌芽
  案例9:女性
  案例10:針對(duì)兒童的市場(chǎng)
  案例11:人們將移居何處?
  關(guān)于人口狀況的警示
  對(duì)推斷要保持警惕
 第11章 折中VS小公分母
    案例1:?jiǎn)T工的多元化
    案例2:少數(shù)服從多數(shù)原則
    案例3:國(guó)際沖突
    案例4:當(dāng)分母是4和8的時(shí)候
    案例5:定義里有什么?
    案例6:約翰與瑪麗
    底線
第Ⅳ篇 想象這種方法:用比喻解放思維
 第12章 政治議程中“三條腿的凳子”
    案例1:共和政體的基礎(chǔ)
    案例2:政治黨派
    案例3:男,性/女性
 第13章 可通行道路
    案例1:以顧客為中心VS以銷售為中心
    案例2:狹窄的視野
    案例3:基礎(chǔ)設(shè)施所面臨的兩難境地
    案例4:亞馬遜河
    你的潛在“可通行道路”是什么?
 第14章 購(gòu)物與橄欖球比賽
   我們總是在購(gòu)物
  第1檔進(jìn)攻
  第2檔進(jìn)攻
  第3檔進(jìn)攻
  第4檔進(jìn)攻
 第15章  “進(jìn)化論”與管理
    新自然
    案例1:生物圈中的雜交現(xiàn)象
    案例2:醫(yī)療、社會(huì)服務(wù)的管理
    案例3:電信管理
    案例4:生物技術(shù)
    案例5:人類進(jìn)化的管理
    適者生存
    下一個(gè)重要的管理工具
 第16章  自我打敗與自我實(shí)現(xiàn)
    案例1:奧威爾與蓋茨
    案例2:政府和非政府組織
    案例3:你的身體和意識(shí)
    案例4:如何使未來的事情發(fā)生?
本書小結(jié)
  預(yù)期是一把鑰匙
  哪種類型的企業(yè)將獲得成功?
  共識(shí)
參考書目