定  價(jià):69 元 
					
								  叢書名:企業(yè)HR管理和法律實(shí)務(wù)叢書
					
				 
				 
				  
				
				   
				 
				  
				
						
								
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						- 作者:盧志明
 - 出版時(shí)間:2021/5/1
 
						- ISBN:9787521615814
 
						- 出 版 社:中國法制出版社
 
					
				  
  
		
				- 中圖法分類:F243 
  - 頁碼:312
 - 紙張:膠版紙
 - 版次:1
 - 開本:32開
 
				
					 
					
			
				
  
   
 
	 
	 
	 
	
	
	
		
		HR要跳出HR本身,站在CEO的角度來看問題,并以業(yè)務(wù)取得成功作為HR的工作目標(biāo),這是一種HR工作觀。基于此,本書濃縮梳理了HRBP到HRD所應(yīng)具備的戰(zhàn)略格局、思維模式,工作思路與方法論,并系統(tǒng)梳理分享了一系列實(shí)踐方法。當(dāng)你更新了理念,提升了格局、換了新角度,相信你做事的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、思路和方法都會(huì)煥然一新。本書既是HRBP從業(yè)人員快速入手,實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階的手冊讀本。更是一本幫助HR以鳥瞰視角指引工作,建立HR思維框架,理解HR運(yùn)作機(jī)理的枕邊書。希望本書有如藥引,幫助大家知其然知其所以然。
		
	
 盧志明,資深人力資源管理專家,搜狐人力資源總監(jiān)。某商業(yè)實(shí)體外聘董事,新三板上市公司人力資源顧問。HR從業(yè)近十八年,先后服務(wù)于海航集團(tuán),中國南方報(bào)業(yè)集團(tuán),搜狐集團(tuán)。在人力資源戰(zhàn)略,集團(tuán)化人力資源管控,組織與人才發(fā)展、文化建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制、中長期激勵(lì)等方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人力資源前沿有著深入理解和研究。曾經(jīng)在多家媒體發(fā)表文章。 《門戶網(wǎng)站HR的面試之道》 ——(清華大學(xué)出版社) 《HR組織架構(gòu),跟上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏》——《HR經(jīng)理人》《智通人才》《管理E人》 《平衡的藝術(shù)》——《智通人才》《管理E人》