本書共12章,分別介紹了管理理論的發(fā)展、預測、決策、計劃、組織與組織設計、組織變革與組織文化、領導、激勵、溝通、控制和創(chuàng)新等內容。每章均設置學習目標、導入案例、理論教學、技能訓練等欄目,幫助學生運用管理理論分析現(xiàn)實問題。