唐代職官管理簡論
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作者多年從事唐代制度史研究,近年又接觸一些管理學的教學與研究工作。根據(jù)個人學習思考的心得嘗試用現(xiàn)代管理理論說明歷史上的管理問題。本書簡要論述唐代職官的培養(yǎng)、選拔、任用、激勵、考核的一般情況,并試圖用現(xiàn)代管理理念加以說明。由于作者識見和學養(yǎng)有限,再加上用心不專,錯訛疏漏之處在所難免,祈望方家不吝賜教。書中汲取了前輩、同行的研究成果,在此一并致謝。
張東光,男,1954年生,遼寧黑山人,滿族。分別于遼寧大學、鄭州大學獲得歷史學學士、碩士學位,教授,現(xiàn)任職于河南理工大學萬方科技學院。主要從事唐代制度史研究。發(fā)表專業(yè)論文40多篇,其中核心期刊20多篇,有10多篇被CSSCI收錄,多篇被新華文摘、高等學校文科學術(shù)文摘、人大報刊復印資料等轉(zhuǎn)摘或復印。曾獲得河南省教育系統(tǒng)教學技能大賽一等獎,并被授予河南省教學標兵稱號。