本書吸收和借鑒了大量現代企業(yè)管理學方面的實踐經驗，同時參考了一些西方管理學概念。從實際出發(fā)，結合一些真實案例，從識別人才、人才配置、任用人才、留住人才等方面闡述了用人的一般規(guī)律和技巧。旨在幫助企業(yè)管理者解決用人方面的困惑和難題，讓企業(yè)的發(fā)展更健康、快速。