本書針對(duì)中小企業(yè)的內(nèi)涵與管理特征、中小企業(yè)人力資源管理的研究框架、中小企業(yè)人力資源管理的環(huán)境問題、中小企業(yè)人力資源工作分析問題、中小企業(yè)人力資源規(guī)劃問題中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題等進(jìn)行了詳盡的研究。