績效管理（21世紀高等繼續(xù)教育精品教材·人力資源管理系列）
定 價：29 元
叢書名：21世紀高等繼續(xù)教育精品教材·人力資源管理系列
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- 作者：徐斌 馮緣 徐子驍
- 出版時間：2019/9/1
- ISBN：9787300274539
- 出 版 社：中國人民大學出版社
- 中圖法分類：F272.5
- 頁碼：176
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16
本教材系21世紀高等繼續(xù)教育精品教材·人力資源管理系列之一。本教材從新的角度對績效管理進行了定義，并闡述了績效管理與其他人力資源管理模塊之間的相互關系，在此基礎上，介紹了目標管理、關鍵績效指標的設定、績效計劃的制訂、績效管理過程中的引領與回饋、績效評估、評估結(jié)果的應用等內(nèi)容。全書圖文結(jié)合、結(jié)構(gòu)清晰、理論與實踐相結(jié)合、可讀性強，適合高等繼續(xù)教育學生學習。本書稿政治導向正確，學術水平一般，以理論知識為主，兼顧實務操作。相對而言，書稿內(nèi)容完整、體例規(guī)范、結(jié)構(gòu)清晰。
徐斌，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學教授，主要研究領域：工作分析、職位評估；業(yè)績管理方案設計；薪酬方案設計；人力資源戰(zhàn)略管理；領導藝術；培訓師的培訓�？蒲信c成就：實踐與教學經(jīng)驗，為企業(yè)多次成功地設計了人力資源管理方案并有效地實施。發(fā)表多篇學術論文�，F(xiàn)被聘為中國政府與國際勞工組織人力資源項目專家，北京大學企業(yè)家特訓班、清華大學總裁班特聘培訓師，同時為多家國內(nèi)外企業(yè)人力資源管理咨詢顧問。
第1章績效管理與績效管理系統(tǒng)1
第一節(jié)績效管理新視角1
第二節(jié)績效管理在人力資源管理中的地位11
第三節(jié)企業(yè)績效管理中存在的問題14
第四節(jié)績效管理溝通流程17
案例簡評與思考25
第2章績效管理目標30
第一節(jié)目標管理導入30
第二節(jié)績效管理目標的基礎:工作分析34
第三節(jié)績效管理目標的基礎:職位評估46
案例簡評與思考53
第3章關鍵績效指標的設定55
第一節(jié)關鍵績效指標概述55
第二節(jié)關鍵績效指標的設立58
第三節(jié)平衡記分法在關鍵績效指標設定中的應用66
第四節(jié)關鍵績效指標示例73
案例簡評與思考78
第4章績效計劃81
第一節(jié)績效計劃概述81
第二節(jié)績效計劃制訂流程85
案例簡評與思考95
第5章績效管理過程中的引領與回饋97
第一節(jié)績效溝通與協(xié)調(diào)過程97
第二節(jié)績效回饋100
第三節(jié)績效引領106
第四節(jié)跟蹤評審110
案例簡評與思考113
第6章績效評估116
第一節(jié)績效評估概述116
第二節(jié)績效面談125
第三節(jié)績效考核方法133
第四節(jié)績效評估案例142
案例簡評與思考152
第7章評估結(jié)果應用154
第一節(jié)評估結(jié)果分析及應用概述154
第二節(jié)員工調(diào)整156
第三節(jié)員工發(fā)展160
案例簡評與思考165
參考文獻167
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