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海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的雙元網(wǎng)絡(luò)、資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效 
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海歸作為創(chuàng)業(yè)大軍中的高層次人才，備受社會各界的關(guān)注。實踐證明海歸創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的企業(yè)。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)、引進先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗、激發(fā)商業(yè)模式創(chuàng)新以及推動企業(yè)國際化經(jīng)營等方面發(fā)揮了不可替代的帶動作用。但是盡管一些海歸擁有豐富的國內(nèi)外社會網(wǎng)絡(luò)，然而其創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效卻沒有得到與之相匹配的提升。那么海歸創(chuàng)業(yè)者的國內(nèi)外雙元社會網(wǎng)絡(luò)在海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，對其創(chuàng)業(yè)績效究竟發(fā)揮著怎樣的影響，引人深思。
本著作基于理論和實證研究的視角，首先對社會網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)資源、資源整合能力、創(chuàng)業(yè)績效等相關(guān)理論和文獻進行梳理，提出了論文的研究假設(shè)；接著通過對案例材料進行扎根理論分析，構(gòu)建出海歸創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)業(yè)績效的影響機制，在此基礎(chǔ)上修正和完善研究假設(shè)；*后再通過多案例的歸納總結(jié)，進一步清晰各相關(guān)變量之間的關(guān)系，驗證研究假設(shè)。同時通過大樣本三年海歸企業(yè)的實際數(shù)據(jù)分析，試圖揭開海歸創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)、資源整合能力對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效影響機制的黑箱。
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