目 錄
導(dǎo) 論
**編 法國勞動法
**章 總論
**節(jié) 歷史回顧
第二節(jié) 勞動法適用主體
第二章 個別勞動法
**節(jié) 勞動關(guān)系的成立和內(nèi)容
第二節(jié) 勞動報酬
第三節(jié) 勞動關(guān)系的變更
第四節(jié) 勞動關(guān)系的解除
第五節(jié) 雇主的法律責(zé)任
第三章 集體勞動法
**節(jié) 職工代表制度
第二節(jié) 集體談判
第三節(jié) 集體行動
第四章 勞動爭議處理法
**節(jié) 法國的法院設(shè)置
第二節(jié) 法國的勞動行政機構(gòu)
第三節(jié) 個別勞動爭議的解決
第四節(jié) 集體勞動爭議的解決
結(jié) 語
擴展閱讀文獻
第二編 德國勞動法
**章 德國勞動法的定位、調(diào)整對象、調(diào)整方法
**節(jié) 德國勞動法的歷史發(fā)展與定位
第二節(jié) 勞動關(guān)系及其界定
第三節(jié) 調(diào)整勞動關(guān)系的多元機制
第二章 個別勞動法
**節(jié) 勞動關(guān)系的建立
第二節(jié) 勞動關(guān)系的內(nèi)容
第三節(jié) 勞動關(guān)系的給付障礙
第四節(jié) 勞動關(guān)系的終止
第五節(jié) 特殊勞動關(guān)系
第六節(jié) 勞動保護法
第三章 集體勞動法
**節(jié) 勞動結(jié)社自由及其協(xié)會
第二節(jié) 團體協(xié)議法
第三節(jié) 勞動斗爭與調(diào)解法
第四節(jié) 工廠層面的勞動者參與決定制度
第五節(jié) 企業(yè)層面的勞動者參與決定制度
第四章 勞動爭議處理法
**節(jié) 德國勞動爭議處理法的框架
第二節(jié) 勞動法院程序
結(jié) 語
擴展閱讀文獻
第三編 日本勞動法
**章 概論
**節(jié) 勞動法的產(chǎn)生
第二節(jié) 勞動法的適用主體
第三節(jié) 勞動法的法律規(guī)范與自主規(guī)范
第二章 個別勞動法
**節(jié) 雇傭平等
第二節(jié) 勞動者的人權(quán)
第三節(jié) 勞動關(guān)系的成立
第四節(jié) 工資
第五節(jié) 勞動時間
第六節(jié) 休息與休假
第七節(jié) 非正規(guī)勞動者的勞動合同
第八節(jié) 懲戒
第九節(jié) 人事變動
第十節(jié) 勞動條件的變更
第十一節(jié) 勞動合同的終止
第三章 集體勞動法
**節(jié) 團結(jié)權(quán)
第二節(jié) 團體交涉權(quán)
第三節(jié) 團體行動權(quán)
第四節(jié) 不當(dāng)勞動行為救濟制度
第四章 勞動爭議處理法
**節(jié) 勞動爭議的概念與分類
第二節(jié) 行政途徑解決勞動爭議
第三節(jié) 司法途徑解決勞動爭議
結(jié) 語
擴展閱讀文獻
第四編 英國勞動法
前 言
**章 英國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
**節(jié) 普通法對集體談判態(tài)度的轉(zhuǎn)化
第二節(jié) 集體勞動法與個別勞動法的互動
第三節(jié) 國家對勞動力市場的干預(yù)與管理
第二章 個別勞動法
**節(jié) 個別勞動法的歷史
第二節(jié) 勞動合同
第三節(jié) 信息保護
第四節(jié) 工資
第五節(jié) 工時與休假
第六節(jié) 勞動健康與安全
第七節(jié) 解雇保護
第八節(jié) 轉(zhuǎn)讓安置與經(jīng)濟性裁員
第九節(jié) 消除就業(yè)歧視
第十節(jié) 特殊勞動關(guān)系的調(diào)整
第三章 集體勞動法
**節(jié) 歷史
第二節(jié) 結(jié)社
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)行動豁免
第四節(jié) 集體爭議解決
第四章 勞動爭議解決機構(gòu)
**節(jié) 勞動咨詢調(diào)解仲裁局
第二節(jié) 勞動法庭
結(jié) 語
擴展閱讀文獻
第五編 美國勞動法
**章 導(dǎo)言
**節(jié) 與美國勞動法有關(guān)的政治和司法制度
第二節(jié) 美國勞動法的體系
第三節(jié) 勞動者的基本概念
第四節(jié) 雇主的認定
第二章 個別勞動法
**節(jié) 勞動關(guān)系的建立
第二節(jié) 個別勞動法的基本內(nèi)容
第三節(jié) 勞動合同的變更和解除
第三章 集體勞動法
**節(jié) 美國工會的特征
第二節(jié) 法律救濟的程序和手段
第三節(jié) 工會的組建
第四節(jié) 集體合同的法律問題
第五節(jié) 罷工
第四章 反就業(yè)歧視法
**節(jié) 反就業(yè)歧視法的基本問題
第二節(jié) 反就業(yè)歧視法的一般原則
第三節(jié) 其他熱點問題透視
結(jié) 語
美國重要法律索引
擴展閱讀文獻
第六編 國際勞動法
**章 國際勞動法的歷史演進
第二章 國際勞動法導(dǎo)論
**節(jié) 國際勞動法的概念與性質(zhì)
第二節(jié) 國際勞動立法的原則
第三節(jié) 國際勞動法的淵源
第四節(jié) 國際勞動法的局限性
第五節(jié) 國際勞動私法
第六節(jié) 國際勞動關(guān)系的特點及其法律適用的基本原則
第三章 國際勞動組織
**節(jié) 國際勞動組織的發(fā)展歷史
第二節(jié) 國際勞動組織的結(jié)構(gòu)、職能和主要活動
第三節(jié) 國際勞動組織公約和核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的法律性質(zhì)
第四節(jié) 國際勞動標(biāo)準(zhǔn)的獨特法律特征
第五節(jié) 國際勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定
第六節(jié) 國際勞動標(biāo)準(zhǔn)的法律效力和適用原則
第七節(jié) 成員國對國際勞動標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)的義務(wù)
第四章 個體核心勞動標(biāo)準(zhǔn)
**節(jié) 禁止童工
第二節(jié) 禁止強迫勞動
第三節(jié) 消除就業(yè)和職業(yè)歧視
第五章 勞動就業(yè)
**節(jié) 聯(lián)合國有關(guān)勞動就業(yè)的立法
第二節(jié) 國際勞動標(biāo)準(zhǔn)中的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 國際勞動組織的綠色就業(yè)理念
第四節(jié) 國際勞動組織的體面勞動理念
第六章 勞動條件
**節(jié) 國際勞動標(biāo)準(zhǔn)中的工資標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 有關(guān)工時與休息休假的國際勞動標(biāo)準(zhǔn)
第七章 集體勞動權(quán)
**節(jié) 勞動者結(jié)社權(quán)
第二節(jié) 集體談判權(quán)
第三節(jié) 罷工權(quán)
第八章 國際勞動公約實施的監(jiān)督機制
**節(jié) 國際勞動公約實施的一般監(jiān)督機制
第二節(jié) 國際勞動公約實施的爭議解決機制
第三節(jié) 國際勞動公約的特殊監(jiān)督機制
結(jié) 語
擴展閱讀文獻
后 記