近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)成立了黨組織，根據(jù)2015年中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，全國(guó)19.2萬(wàn)個(gè)公有制企業(yè)已建立黨組織，占公有制企業(yè)總數(shù)的90.90/0；309.3萬(wàn)個(gè)非公有制企業(yè)中，160.2萬(wàn)個(gè)已建立黨組織，占非公有制企業(yè)總數(shù)的51.8%，非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達(dá)99.9%，在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的外商獨(dú)資企業(yè)中，70%已在企業(yè)成立中國(guó)共產(chǎn)黨黨組織。這種廣泛存在的黨組織的治理效果一直是社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題，根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)（2018）29號(hào)公告《上市公司治理準(zhǔn)則》第五條規(guī)定，在上市公司中，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)。國(guó)有控股上市公司根據(jù)《公司法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際，將黨建工作有關(guān)要求寫(xiě)入公司章程。這是對(duì)黨組織參與公司治理的重要綱領(lǐng)性文件，為加強(qiáng)黨組織參與公司治理提供了重要的制度背景，也進(jìn)一步凸顯黨組織參與公司治理研究的重要意義。
　　另外，根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》第三條的規(guī)定，上市公司應(yīng)貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，積極履行社會(huì)責(zé)任，形成良好的公司治理實(shí)踐。結(jié)合《上市公司治理準(zhǔn)則》第五條和第三條的規(guī)定，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常具有價(jià)值的問(wèn)題是，黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行？黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的各個(gè)維度？黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行各維度之間的關(guān)系？為探究上述問(wèn)題，本書(shū)首先分析了黨組織參與公司治理的制度背景、影響機(jī)理和運(yùn)作機(jī)制，收集了2004-2015年黨組織參與公司治理數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)包括黨組織參與董事會(huì)治理、黨組織參與管理層治理、黨組織參與監(jiān)事會(huì)治理、紀(jì)委書(shū)記的設(shè)置等，系統(tǒng)地刻畫(huà)了黨組織參與公司治理的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，本書(shū)以黨組織參與董事會(huì)治理為視角，實(shí)證檢驗(yàn)黨組織參與董事會(huì)治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響，隨后實(shí)證檢驗(yàn)黨組織參與董事會(huì)治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的薪酬契約、審計(jì)治理等社會(huì)責(zé)任履行維度的影響，力圖提供黨組織參與公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的初步經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的支持。
　　全書(shū)共八章，各章的主要內(nèi)容如下：
　　第一章，導(dǎo)論，主要介紹了研究背景與選題意義、研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排、研究發(fā)現(xiàn)和可能的貢獻(xiàn)，該部分是本書(shū)的初步概述。
　　第二章，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行和黨組織參與公司治理的文獻(xiàn)回顧、黨組織參與公司治理的制度背景和企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的維度及其關(guān)系。本章首先回顧了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的文獻(xiàn)，梳理了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的成因和經(jīng)濟(jì)后果；其次，系統(tǒng)梳理了黨組織參與公司治理的文獻(xiàn)，進(jìn)一步理解本書(shū)研究的必要性和意義；再次，詳細(xì)梳理了黨組織參與公司治理的發(fā)展階段、參與方式，明確了國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)參與公司治理的運(yùn)作機(jī)制；最后，明確了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行各維度的內(nèi)容及各維度可能存在的替代關(guān)系，比如企業(yè)社會(huì)履行的“飄綠”行為。
　　第三章，黨組織參與公司治理的現(xiàn)狀與機(jī)制分析。