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同濟博士論叢——中國背景下企業(yè)員工的強制性組織公民行為研究：結構、測量、動因與結果 
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本研究主要在系統(tǒng)整合相關理論和已有成果的基礎上，探討中國背景下企業(yè)員工強制性組織公民行為的內涵、結構和測量，并進一步研究強制性組織公民行為的動因與結果。
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