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珠三角城市群職能分工研究
由產業(yè)專業(yè)化走向職能專業(yè)化已成為城市間分工的基本發(fā)展趨勢和世界性現(xiàn)象,職能專業(yè)化水平已成為判斷城市群發(fā)育程度的重要標準,系統(tǒng)研究珠三角城市群內部的職能分工模式,對全面認識珠三角城市群協(xié)調發(fā)展問題、構建區(qū)域分工新體系具有重要意義。本書在構建理論分析框架的基礎上,綜合指標測算、實證研究和案例分析,系統(tǒng)考察珠三角城市群內部職能專業(yè)化發(fā)展水平與趨勢、影響因素及形成機制、可能產生的利益與沖突,最后就如何促進珠三角城市群職能專業(yè)化分工和協(xié)調發(fā)展提出建議。
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