論文一80后酒店女性員工工作一家庭沖突及其對職業(yè)倦怠的影響
1研究背景及意義
1.1研究背景
1.2研究意義
2文獻綜述
2.1概念的界定
2.2理論基礎
3研究方法
3.1無結構訪談法概述
3.2扎根理論方法概述
4研究過程
4.1數據的收集
4.2數據分析
4.3文獻比較與討論
4.4研究結論
5對策與建議
5.1轉變傳統(tǒng)觀念
5.2做好自身與家人的角色認同工作
5.3確保與家人的溝通順暢
5.4將壓力轉化為動力
6總結與展望
6.1總結
6.2不足與展望
參號文獻
論文二關于中國高星級酒店踐行彈性用工的可行性分析以北京高星級酒店為例
1導論
1.1研究背景
1.2研究內容
1.3研究思路與方法
1.4研究的創(chuàng)新意義
1.5研究框架
2酒店行業(yè)背景介紹
2.1中國酒店業(yè)經營現狀
2.2酒店人力資源管理環(huán)境
2.3小結
3關于彈性工作的理論綜述
3.1彈性工作的發(fā)展演變與概念理解
3.2彈性用工制度的形式與分類
3.3彈性工作的優(yōu)缺點與可行性理論分析
3.4小結
4研究設計與方法
4.1研究思路
4.2實證研究設計
4.3構建工作彈性分類研究模型
4.4小結
5研究發(fā)現與討論
5.1酒店的彈性用工情況
5.2酒店經理人對彈性用工的態(tài)度
5.3小結
6總結
6.1主要研究結論與貢獻
6.2研究局限性及后續(xù)研究
參考文獻
論文三人格特質和主管領導行為對80后90后酒店員工職業(yè)價值觀的影響研究以北京市高星級酒店為例
1緒論
1.1問題的提出
1.2研究意義
1.3研究思路
2理論基礎與研究方法
2.1相關概念的界定
2.2研究綜述
2.3研究方法
3研究設計
3.1研究對象
3.2研究假設
3.3研究變量
3.4施測以及數據采集
4實證檢驗和結果分析
4.1問卷信度和問卷效度的檢驗
4.280后90后酒店員工職業(yè)價值觀的特點
4.380后90后酒店員工的職業(yè)價值觀與主管領導行為和人格特質的相關性分析
4.4回歸效應檢驗
5結論與建議
5.1研究結論
5.2建議與措施
5.3研究展望
參考文獻
論文四自媒體對旅游者信息搜索行為的影響研究
1緒論
1.1選題背景
1.2研究意義
1.3研究目標
1.4研究思路
1.5創(chuàng)新之處
2文獻綜述
2.1自媒體內涵廈特征
2.2消費者購買決策過程相關研究
2.3消費者信息搜索行為相關研究
2.4旅游信息搜索行為相關研究
3研究方法
3.1文獻分析法
3.2問卷調查法
4問卷分析
4.1樣本基本信息
4.2數據統(tǒng)計及分析
4.3各因素對信息搜索行為的影響分析
5結論及啟示
5.1研究結論
5.2管理啟示
5.3研究局限性
參考文獻
論文五共享經濟條件下服務提供方參與動機研究以回家吃飯為例
1總論
1.1研究背景
1.2研究價值及目標
1.3研究方法
1.4研究思路
15研究創(chuàng)新
2文獻綜述
2.1共享經濟
2.2馬斯洛需求層次理論
2.3文獻評述
3研究方法
3.1研究方法說明
3.2基于訪談法的研究
4結論與展望
4.1研究結論與建議
4.2研究局限性與展望
參考文獻
論文六共享經濟中服務提供方遇到的挑戰(zhàn)以及解決對策探討基于回家吃飯平臺的研究
1引言
1.1研究背景
1.2研究價值
1.3研究方法
1.4研究思路
2文獻綜述
2.1共享經濟
2.2顧客導向理論
2.3文獻小結
3訪談研究
3.1研究方法
3.2基于訪談法的研究
4討論
4.1對策與建議
4.2研究局限與展望
參考文獻