《李培林自選集》這本文集選了關于企業(yè)組織研究的幾篇文章,企業(yè)組織是我的研究本行,李培林現在招的博士研究生,還是“企業(yè)組織和社會發(fā)展”研究方向的。作者曾對國有企業(yè)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組織、私營企業(yè)組織以及作為一種經濟組織的“非農村落”,做過系列的研究。
我國縣社會的職業(yè)群體結構
評價農民生活水平的綜合指標體系及其應用
中國農產家庭經濟:資源基礎配置單位
中國社會結構問題
處在社會轉型時期的中國
另一只看不見的手:社會結構轉型
中國新時期階級階層結構和利益格局的變化
中國改革中期的制度創(chuàng)新與面臨的挑戰(zhàn)
中國國有經濟轉型的社會學思考
中國就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和選擇
把再就業(yè)作為新的宏觀調控的重點
擴大教育,推遲就業(yè),緩解失業(yè)
逐步實行失業(yè)與下崗制度并軌
失業(yè)率問題與當前就業(yè)形勢的判斷
建議提出新的減貧工程
中國農村社會保障的進展
建立社會保障體制應當借鑒的經驗和注意的問題
村落終結的社會邏輯
我研究村落終結的方法
村落終結與中國經驗
當代中國社會矛盾研究
農民工在中國轉型中的經濟地位和社會態(tài)度
擴大中等收入者比重的對策思路
科學發(fā)展觀的“中國經驗”基礎
現代性與中國經驗
東方現代化與中國經驗
建議把“社會發(fā)展”列入政府中心工作
從“非典”事件看調整發(fā)展戰(zhàn)略
堅持統(tǒng)籌兼顧 樹立新發(fā)展觀
合理調整社會結構
在深化改革加快發(fā)展中構建和諧社會
深刻認識我國發(fā)展的階段性特征
社會主義和諧社會理論的創(chuàng)新
積極穩(wěn)妥地推進社會體制改革和創(chuàng)新
共建共享是和諧社會建設的主題
和諧社會建設重在改善民生
建設和諧社會應注意社會心態(tài)的變化
幸福感是一個值得關注的研究議題
深入學習實踐科學發(fā)展觀重在實踐