目錄
前言
第一章美國國家實驗室發(fā)展歷程和概況1
第一節(jié)第二次世界大戰(zhàn)后美國國家實驗發(fā)展歷程1
第二節(jié)美國國家實驗室現(xiàn)狀和總體概況4
一、美國國家實驗室結構體系4
二、美國國家實驗室經(jīng)費規(guī)模和結構現(xiàn)狀5
三、國家實驗室主要研究領域8
第二章美國國家實驗室體系治理結構研究10
第一節(jié)美國聯(lián)邦政府的研發(fā)資助體系10
一、美國研發(fā)支出的總體結構和趨勢10
二、美國聯(lián)邦政府研發(fā)支出的近期趨勢14
三、2016年美國聯(lián)邦政府研發(fā)支出預算的結構特征15
第二節(jié)美國能源部對下屬國家實驗室的管理模式19
一、能源部的研發(fā)支出體系19
二、能源部對下屬國家實驗室的管理體系20
第三節(jié)美國國防部對下屬國家實驗室的管理模式26
一、美國國防科研管理體系27
二、國防部對下屬國家實驗室的管理體系29
三、美國國防部資助的國家實驗室管理模式的優(yōu)缺點分析35
第四節(jié)美國國家科學基金會對資助的國家實驗室的治理結構37
一、組織機構與管理模式38
二、美國國家基金委對五個國家實驗室的資助和管理情況38
第三章美國國家實驗室運營管理機構的管理體制42
第一節(jié)蘭德公司的管理體制42
一、公司基本情況42
二、管理體系45
第二節(jié)MITRE公司的管理體制47
一、公司基本情況47
二、管理體系49
第三節(jié)本章小結53
第四章美國國家實驗室的人事管理制度和人才隊伍建設54
第一節(jié)國家實驗室人事管理制度特征54
一、國家實驗室人員的管理模式特征54
二、國家實驗室人員構成55
三、薪酬激勵體系61
第二節(jié)本章小結65
第五章美國國家實驗室的經(jīng)費管理和薪酬制度67
第一節(jié)美國聯(lián)邦R&D預算管理制度67
一、聯(lián)邦政府的R&D預算管理67
二、國家實驗室的預算管理73
第二節(jié)國家實驗室的薪酬制度81
一、美國國家實驗室的薪酬補貼與總支出81
二、美國國家實驗室的薪酬結構及發(fā)放形式81
三、美國國家實驗室的薪酬計算方法83
四、美國國家實驗室的薪酬評估機制84
第三節(jié)本章小結87
第六章美國國家實驗室的監(jiān)管評估體系89
第一節(jié)實驗室內(nèi)部監(jiān)管評估90
一、費米國家加速器實驗室的內(nèi)部監(jiān)管評估90
二、布魯克海文國家實驗室的內(nèi)部監(jiān)管評估90
第二節(jié)能源部監(jiān)管評估91
一、能源部本地監(jiān)管和評估91
二、能源部的非本地監(jiān)管和評估96
第三節(jié)能源部之外的監(jiān)管評估96
第四節(jié)本章小結98
第七章美國著名國家實驗室的介紹99
第一節(jié)洛斯阿拉莫斯國家實驗室99
一、實驗室概況99
二、任務領域和研究101
三、組織結構和治理結構102
四、科技成果轉化104
第二節(jié)科技政策研究所107
一、實驗室概況107
二、人員構成概況107
三、職責和贊助商108
四、任務領域和研究108
五、工作內(nèi)容110
第三節(jié)SLAC國家加速器實驗室111
一、實驗室概況111
二、任務領域和研究115
三、科技成果轉化116
四、組織結構和治理結構119
第八章美國國家實驗室面臨的爭議和挑戰(zhàn)121
第一節(jié)不同歷史時期美國國家實驗室面臨的爭議和挑戰(zhàn)121
一、20世紀60年代的爭議和挑戰(zhàn)121
二、20世紀90年代的爭議和挑戰(zhàn)122
第二節(jié)美國國家實驗室面臨的主要爭議和挑戰(zhàn)123
一、聯(lián)邦資助機構對國家實驗室的管理缺乏靈活性123
二、國家實驗室與產(chǎn)業(yè)界之間缺乏有效聯(lián)系126
三、國家實驗室缺乏高效的技術轉讓工作機制128
四、國家實驗室不能有效支持區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展130
第三節(jié)本章小結132
參考文獻133