信息化和信息系統(tǒng)是企業(yè)降低成本、提高競爭力的“利器”。然而，制造業(yè)信息化工程（MIE）及云計算信息技術的快速發(fā)展，一方面完善發(fā)展了企業(yè)信息系統(tǒng)，給企業(yè)信息化帶來了機遇；另一方面，對企業(yè)信息系統(tǒng)處理大量數據的準確性及完全性提出了新的挑戰(zhàn)，需要對當代企業(yè)信息系統(tǒng)信息能力進行再評價�！禡IE環(huán)境下企業(yè)信息系統(tǒng)能力評價研究》以

《資源型企業(yè)創(chuàng)新能力評價》作為國家自然科學基金的研究成果（項目名稱：基于企業(yè)內部與環(huán)境創(chuàng)新要素的資源型企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系研究，項目批準號：71062002/G0203），《資源型企業(yè)創(chuàng)新能力評價》重點研究了生產要素、資源型企業(yè)、產業(yè)鏈、區(qū)域環(huán)境等構成的創(chuàng)新有源系統(tǒng)。揭示了系統(tǒng)的關聯性、層次性、動態(tài)性、平衡性，分析

再生資源生態(tài)工業(yè)園區(qū)作為生態(tài)工業(yè)園區(qū)的主要類型之具有環(huán)境與經濟的雙重效益，對于推動我國循環(huán)經濟的發(fā)展意義重大�！对偕�資源生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設與管理》以廢金屬和廢舊機電產品綜合利用工業(yè)園區(qū)為例，系統(tǒng)論述再生資源生態(tài)工業(yè)園區(qū)的建設與管理的相關內容，具體闡述再生資源生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設的背景理論，構建園區(qū)的綜合管理體系.污染監(jiān)控體系

《農業(yè)與農村經濟發(fā)展系列研究：中國柑橘鮮果價格形成及影響因素研究》是研究我國柑橘鮮果價格形成的最新成果，《農業(yè)與農村經濟發(fā)展系列研究：中國柑橘鮮果價格形成及影響因素研究》共分十章、以柑橘價格為研究主線、運用經濟學原理較為系統(tǒng)地研究了市場經濟條件下、我國柑橘的價格波動規(guī)律及形成機制，首先、回顧了新中國成立以來柑橘價格體制

在加入世界貿易組織談判的過程中，農產品貿易一直是多邊談判的關鍵領域，其中柑橘貿易問題尤其突出，國內柑橘產業(yè)和市場是否將受到嚴重影響和沖擊，一時成為國內人們議論的熱點話題，有“狼來了”、“與狼共舞”之說，13年過去了，實踐證明，我國柑橘產業(yè)是成功抵御國外柑橘沖擊的主要農業(yè)產業(yè)之一，隨著中國國家工業(yè)化和城市化進程的邁進，包

《科學版精品課程立體化教材·經濟學系列：經濟學導論》從經濟學的發(fā)展與演變脈絡出發(fā)，介紹了不同經濟學流派的主要思想，并緊密結合現實生活問題，從微觀、宏觀和世界發(fā)展三個維度對經濟學的基本原理進行了闡述，對當前世界經濟的發(fā)展進行了解釋。全書的主旨在于為學習者提供一個對經濟學的全面的認識，讓人們認識到經濟學不是一門脫離人和社會

《薪酬管理/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》比較系統(tǒng)地分析和闡述了薪酬管理這門課程的理論、方法和發(fā)展趨勢,既有基本原理和基本知識,也有許多探索性的方法和觀點。此外,《薪酬管理/人力資源管理實戰(zhàn)型系列教材》既吸收國內外的研究成果,又立足于創(chuàng)新。每章均有小結和思考題,一方面可供教師教學討論用；另一方面便于學生復習和鞏固所學知識

薪酬管理是企業(yè)整體人力資源管理體系的重要組成部分，《薪酬管理/當代人力資源管理系列教材》以薪酬管理為核心，共分三個部分，第一部分為薪酬管理的總括性研究，包括薪酬管理概述、薪酬設計的原理、薪酬管理的方法和技術、薪酬管理的實施；第二部分深入探討了薪酬管理涉及的各個薪酬模式和模塊，全面展示了薪酬在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略中的重

《現代企業(yè)管理學（第三版）/科學版精品課程立體化教材·管理學系列》是西北農林科技大學“高等教育面向21世紀教學內容和課程體系改革計劃”及“網絡環(huán)境下現代企業(yè)管理學多媒體課程建設”的研究成果，同時也是省級精品課程配套教材。《現代企業(yè)管理學（第三版）/科學版精品課程立體化教材·管理學系列》突破傳統(tǒng)企業(yè)管理教材框架，分原理篇

《勞動力市場學/當代人力資源管理系列教材》立足于我國社會主義市場經濟的體制背景，將現代勞動經濟學的基本原理與我國市場經濟的具體實踐相結合，深入探討和分析勞動力市場運行的基本特征，主要介紹馬克思勞動力市場學理論和西方勞動力市場學理論，對勞動力的供給與需求理論進行詳盡的闡述和深入的分析，闡述了勞動力市場分割理論，重點介紹了