本書是由國際上備受愛戴的關(guān)系專家、心理專家、“紐約時(shí)報(bào)”暢銷書作家哈維爾·亨德里克斯博士，同海倫·亨特博士所著。書中對(duì)愛情得與失的詮釋是建立在意象關(guān)系理論基礎(chǔ)上的，意在引導(dǎo)和幫助認(rèn)識(shí)自我與他人，鞏固愛情。 本書是一本心理學(xué)著作，旨在揭示有關(guān)愛情得與失的誤解，防止進(jìn)一步傷害并規(guī)避致命的結(jié)果，幫助你找到終生相愛的人。

本書是筆者獻(xiàn)給女性朋友的一本書，剖析愛情婚姻問題，引導(dǎo)女性朋友們理性對(duì)待愛情，用心經(jīng)意婚姻的書。愛情、婚姻是人生的永恒話題，但在婚姻生活中，不懂經(jīng)營(yíng)婚姻生活，將使自己的生活陷入困境之地。真誠希望女性朋友們通過閱讀了解本書后受到啟發(fā)，在每位女性在情感的道路上少走彎路，少受傷害，愛得從容，活得灑脫。好好把握你們的愛情婚姻生

本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運(yùn)行機(jī)制、招聘計(jì)劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評(píng)估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內(nèi)容，從理論到方法及具體實(shí)踐，理論與實(shí)務(wù)緊密銜接，內(nèi)容翔實(shí)、豐富、實(shí)用。 本書適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)的師

思維導(dǎo)圖如今風(fēng)靡職場(chǎng)，一張合格、有效的思維導(dǎo)圖可以為職場(chǎng)助力，實(shí)現(xiàn)能力的躍升和職場(chǎng)的晉升。有著十幾年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，且是英國官方思維導(dǎo)圖授權(quán)注冊(cè)講師的劉志華老師，用幾十幅花費(fèi)了巨大心力、完全手繪的導(dǎo)圖，在《職場(chǎng)思維導(dǎo)圖運(yùn)用手冊(cè)》向讀者細(xì)致分享了怎樣走進(jìn)思維導(dǎo)圖，如何啟動(dòng)大腦的創(chuàng)造力畫出一幅思維導(dǎo)圖。運(yùn)用思維導(dǎo)圖，不僅可以做到

莫忘我：人類學(xué)家的老齡社會(huì)觀察筆記

本書講述了至美其實(shí)就是極簡(jiǎn)主義，這個(gè)世界大部分的事，大部分的人都和自己是無關(guān)的，我們一生做任何事，走過任何澎湃的人生，最終都會(huì)歸于極簡(jiǎn)。

簡(jiǎn)歷是每個(gè)人在求職時(shí)都必須用到的工具，它在求職中的重要性毋庸置疑。但是，很多人認(rèn)為筆試和面試才需要技巧，簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的個(gè)人總結(jié)，所以他們?cè)敢饣ㄙM(fèi)大量的時(shí)間刷筆試題庫、做模擬面試，卻不愿意在簡(jiǎn)歷上花心思、下功夫。一些求職者寫出的簡(jiǎn)歷要么邏輯混亂、漏洞百出，要么平鋪直敘、毫無亮點(diǎn)，結(jié)果投出的簡(jiǎn)歷如石沉大海，根本過不了簡(jiǎn)

當(dāng)下的家庭社會(huì)秩序雖然在一定程度延續(xù)了傳統(tǒng)的家庭倫理，但是與傳統(tǒng)家庭秩序相比已經(jīng)迥然不同，在新的社會(huì)發(fā)展階段上，家庭、政府與市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)關(guān)系在老年照護(hù)體制需重新建構(gòu)，更完善地進(jìn)行各級(jí)照顧資源的分配。有鑒于此，本輯《家庭與性別評(píng)論》精選社會(huì)學(xué)與人口學(xué)等學(xué)科在家庭養(yǎng)老與社會(huì)支持等領(lǐng)域相關(guān)研究成果，主要包括家庭結(jié)構(gòu)變化對(duì)養(yǎng)老方

婚姻是什么？為什么要結(jié)婚？婚姻前后要做怎樣的心理準(zhǔn)備？關(guān)于婚姻，學(xué)校里沒有教，父母沒有給。正因?yàn)槲覀內(nèi)鄙倭岁P(guān)乎生命品質(zhì)的婚姻教育，婚后的情感糾葛才成了一些人的生命常態(tài)，他們質(zhì)疑婚姻的意義和價(jià)值，恐婚與逃婚現(xiàn)象也屢見不鮮。還有不少人面對(duì)新鮮的婚姻，要么因匆忙上陣而手忙腳亂，要么因心驚膽戰(zhàn)而唯恐受害，這就像一個(gè)要遠(yuǎn)行的人，

本書是一本程序員職業(yè)規(guī)劃的解惑書，介紹如何應(yīng)對(duì)代碼之外的職業(yè)發(fā)展問題。其中，第1章總結(jié)并分析了程序員常見的焦慮原因；在此基礎(chǔ)上，第2章至第5章分別解讀了程序員在不同職業(yè)發(fā)展階段所面臨的問題，主要包括職業(yè)整體規(guī)劃、求職跳槽、技術(shù)提高和職業(yè)瓶頸突破等；第6章和第7章則深入剖析了程序員常有的思維怪圈和常見的職業(yè)發(fā)展的“大坑”