《基于情境效應(yīng)的消費(fèi)者決策行為研究》闡述了4類主要情境效應(yīng)（替代效應(yīng)、吸引效應(yīng)、折中效應(yīng)、幻影效應(yīng)）的新研究進(jìn)展，并從屬性評(píng)分角度探析了吸引效應(yīng)的深層次形成機(jī)制及其對(duì)消費(fèi)者感知價(jià)值的影響；通過獨(dú)特的實(shí)驗(yàn)材料設(shè)計(jì)，從備擇項(xiàng)層面重新詮釋了情境效應(yīng)�！痘�于情境效應(yīng)的消費(fèi)者決策行為研究》創(chuàng)新性地探析了決策規(guī)則、心理距離、選項(xiàng)可

目前，我國(guó)已頒布實(shí)施的內(nèi)部控制規(guī)范體系包括一項(xiàng)基本規(guī)范和三項(xiàng)指引。《企業(yè)內(nèi)部控制》在編寫過程中緊扣內(nèi)部控制規(guī)范體系，主要研究闡述內(nèi)部控制基本規(guī)范和評(píng)價(jià)及審計(jì)指引的基本原理與應(yīng)用，并進(jìn)一步分析和解釋相關(guān)規(guī)范在理論與實(shí)務(wù)方面的可操作性，堅(jiān)持規(guī)范解釋與理論分析并重，深入淺出，突出操作框架內(nèi)容設(shè)計(jì)和案例分析，重點(diǎn)闡述關(guān)鍵點(diǎn)的控

《打造江西休閑度假旅游目的地對(duì)策研究》立足于“休閑度假”理念，著眼于江西旅游發(fā)展新形勢(shì)，從為什么、是什么、有什么到做什么，循序漸進(jìn)地研究了打造江西休閑度假旅游目的地的對(duì)策�！洞蛟旖�西休閑度假旅游目的地對(duì)策研究》內(nèi)容包括江西休閑度假旅游資源調(diào)查與綜合評(píng)價(jià)、休閑度假旅游目的地競(jìng)爭(zhēng)力比較與市場(chǎng)前景分析、主題定位與戰(zhàn)略構(gòu)想、從

財(cái)政支出減貧是反貧困政策框架的重要組成之一，《財(cái)政支出的減貧效應(yīng)研究》從宏觀和微觀兩個(gè)視角對(duì)其進(jìn)行研究。宏觀視角通過增加財(cái)政支出，可持續(xù)地解決貧困地區(qū)發(fā)展的資金支持，目標(biāo)是促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)鞏固和提高減貧效應(yīng)；微觀視角則是以精準(zhǔn)扶貧為目標(biāo)，在給予微觀貧困家戶財(cái)政資金支持外，也為他們提供一個(gè)綜合性的支持體系，從而長(zhǎng)久性地脫

跨省的大宗糧食供應(yīng)鏈的利潤(rùn)從上游種植環(huán)節(jié)向下游銷售環(huán)節(jié)流動(dòng)成為一種趨勢(shì)，這種趨勢(shì)無法靠供應(yīng)鏈內(nèi)部的集成機(jī)制反向平衡，在供應(yīng)鏈外部環(huán)境上，需要由政府沿供應(yīng)鏈向上游逐漸增強(qiáng)補(bǔ)貼等支持政策�！都Z食供應(yīng)鏈利益補(bǔ)償協(xié)調(diào)機(jī)制優(yōu)化研究》重點(diǎn)研究糧食供應(yīng)鏈利益補(bǔ)償協(xié)調(diào)機(jī)制的理論與實(shí)踐，通過分析國(guó)內(nèi)糧食供應(yīng)鏈利益補(bǔ)償協(xié)調(diào)現(xiàn)狀，重構(gòu)商品糧

本書力圖為讀者營(yíng)造一個(gè)關(guān)于薪酬管理的寬闊視野，從組織戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略性人力資源管理的角度講述薪酬管理的基本原理及其實(shí)踐之道，系統(tǒng)地講解薪酬設(shè)計(jì)的原理和思路，介紹職位評(píng)價(jià)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)等薪酬管理技術(shù)，爭(zhēng)取做到從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)三個(gè)層面講透薪酬管理。

本書在參考同類教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，涉及戰(zhàn)略性人力資源管理的戰(zhàn)略層面、組織層面與職能層面，系統(tǒng)全面地介紹戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理論、實(shí)務(wù)、工具與技術(shù)等。本書內(nèi)容豐富、闡釋深入，不僅可供人力資源管理專業(yè)的學(xué)生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)的教

構(gòu)建綠色創(chuàng)新系統(tǒng)、提升綠色創(chuàng)新能力已成為制造業(yè)解決環(huán)境問題、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的關(guān)鍵�！吨圃鞓I(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)研究與進(jìn)展》結(jié)合制造強(qiáng)國(guó)等國(guó)家戰(zhàn)略思想與制造業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題，從制造業(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建及運(yùn)行機(jī)制研究、制造業(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)的綠色創(chuàng)新動(dòng)力與綠色創(chuàng)新模式研究、制造業(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)的知識(shí)溢出與知識(shí)共享機(jī)制研究、跨國(guó)公司

鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后，中國(guó)東南沿海出現(xiàn)了“下南洋”“淘金熱”的移民潮。在當(dāng)時(shí)跨國(guó)郵政和金融尚不發(fā)達(dá)之時(shí)，體現(xiàn)華人智慧的移民金融產(chǎn)物——僑批及僑批業(yè)出現(xiàn)了。早于中國(guó)現(xiàn)代銀行業(yè)出現(xiàn)的僑批業(yè)，貼近南洋移民族群的匯款與通信需求，一百多年來，與海洋移民、華人商貿(mào)活動(dòng)等融合互動(dòng)，不斷創(chuàng)新，逐步建立起華人跨國(guó)金融體系，進(jìn)而協(xié)同華資銀行、中資銀

本書主要論述專業(yè)市場(chǎng)發(fā)揮“決定性作用”推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理。書中通過構(gòu)建一個(gè)基礎(chǔ)分析框架，闡述推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、地區(qū)專業(yè)化、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和空間經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)演變的過程；分析專業(yè)市場(chǎng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)由單一中心集聚到地區(qū)專業(yè)化集聚的過程；論證專業(yè)市場(chǎng)不斷把外圍地區(qū)的專業(yè)化部門卷入整個(gè)分工網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)理；討論專業(yè)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)微