中國民族IT產(chǎn)業(yè)旗幟聯(lián)想和中國民營企業(yè)發(fā)展典范華為，30年來對(duì)中國與世界IT、通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都做出了令人矚目的貢獻(xiàn)，也先后上榜全球*價(jià)值品牌100強(qiáng)名錄。聯(lián)想針對(duì)消費(fèi)者市場，主營PC機(jī)和筆記本，成為全球*大PC廠商。華為針對(duì)運(yùn)營商市場，提供通信設(shè)備和解決方案，成為全球第二大通信設(shè)備供應(yīng)商。在經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢中，聯(lián)想、

本書基于大量經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)2017年民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民間投資進(jìn)行了描述及分析，從多個(gè)側(cè)面反映了民營經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)于解決我國民營經(jīng)濟(jì)取得成就、存在問題及發(fā)展選擇對(duì)相關(guān)決策及民營企業(yè)發(fā)展有重要參考價(jià)值。

在利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)會(huì)和各自的比較優(yōu)勢，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)自由化、對(duì)外大力開拓國際市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，東亞經(jīng)濟(jì)體之間形成了東亞生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。面對(duì)不斷變化的國際環(huán)境，東亞生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)正在分工和布局上發(fā)生調(diào)整，其內(nèi)部成員的經(jīng)濟(jì)也不斷轉(zhuǎn)型。本書基于東亞生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的現(xiàn)狀，分析其內(nèi)部產(chǎn)業(yè)升級(jí)存在的利與弊，并借此分析中國在東亞生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的

《全國證券從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格考試熱題庫金融市場基礎(chǔ)知識(shí)》主要依據(jù)證券業(yè)從業(yè)人員一般從業(yè)資格考試大綱中的金融市場基礎(chǔ)知識(shí)科目要求而編寫，內(nèi)容涵蓋思維導(dǎo)圖、模擬試卷、熱題庫三部分，思維導(dǎo)圖能夠幫助讀者理清復(fù)習(xí)脈絡(luò)，模擬試卷可以幫助讀者檢測復(fù)習(xí)效果，熱題庫可以幫助讀者逐一擊破考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)，增強(qiáng)應(yīng)試能力。

《全國基金從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試熱題庫證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》一書主要依據(jù)基金從業(yè)資格全國統(tǒng)一考試大綱中的證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)科目要求而編寫，內(nèi)容涵蓋思維導(dǎo)圖、模擬試卷、熱題庫三部分，思維導(dǎo)圖能夠幫助讀者理清復(fù)習(xí)脈絡(luò)，模擬試卷可以幫助讀者檢測復(fù)習(xí)效果，熱題庫可以幫助讀者逐一擊破考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)，增強(qiáng)應(yīng)試能力。

《全國期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格考試熱題庫期貨基礎(chǔ)知識(shí)》主要依據(jù)期貨從業(yè)人員資格考試大綱中的期貨基礎(chǔ)知識(shí)科目要求而編寫，內(nèi)容涵蓋思維導(dǎo)圖、模擬試卷、熱題庫三部分，思維導(dǎo)圖能夠幫助讀者理清復(fù)習(xí)脈絡(luò)，模擬試卷可以幫助讀者檢測復(fù)習(xí)效果，熱題庫可以幫助讀者逐一擊破考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)，增強(qiáng)應(yīng)試能力。

《全國基金從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試熱題庫私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》主要依據(jù)基金從業(yè)資格全國統(tǒng)一考試大綱中的私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)科目要求而編寫，內(nèi)容涵蓋思維導(dǎo)圖、模擬試卷、熱題庫三部分，思維導(dǎo)圖能夠幫助讀者理清復(fù)習(xí)脈絡(luò)，模擬試卷可以幫助讀者檢測復(fù)習(xí)效果，熱題庫可以幫助讀者逐一擊破考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及易錯(cuò)點(diǎn)，增強(qiáng)應(yīng)試能力。

黨的十八大以來，*總書記兩次視察北京并發(fā)表重要講話，明確北京全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略定位，提出建設(shè)國際一流的和諧宜居之都戰(zhàn)略目標(biāo)。那么如何評(píng)價(jià)北京的和諧宜居水平、找到與國際一流的差距？如何加快建設(shè)四個(gè)中心？如何把握當(dāng)前國際大都市發(fā)展的新趨勢以期對(duì)提高北京的城市規(guī)劃建設(shè)管理水平有所啟迪？本

本書用經(jīng)濟(jì)學(xué)剖析外在薪酬差異，用心理學(xué)剖析內(nèi)在薪酬差異，用管理學(xué)分析完整薪酬差異；使用十多個(gè)國內(nèi)外案例及其問卷數(shù)據(jù)，討論薪酬管理的基本命題；綜合多學(xué)科理論和命題研究，構(gòu)建了七個(gè)相互關(guān)聯(lián)的薪酬差異管理模型，每個(gè)模型都包含了四個(gè)問題，即薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)、過程、目的和學(xué)科理論，致力于為解決怎么辦提供理論指導(dǎo)。

《騰訊你學(xué)得會(huì)》一書從運(yùn)營、管理、創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)、資本、用戶六大方面細(xì)致、深刻地分析了馬化騰的創(chuàng)業(yè)邏輯及顛覆思維，將中國*網(wǎng)絡(luò)公司騰訊的戰(zhàn)略布局及企業(yè)精神高度還原于讀者的面前。本書中所闡述的經(jīng)營觀、價(jià)值觀對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乃至立志創(chuàng)業(yè)的年輕人來說，都極有借鑒作用。