本書是編者及其教學(xué)團(tuán)隊近20年來主講經(jīng)濟(jì)管理類本科生“計量經(jīng)濟(jì)學(xué)”必修課程的教學(xué)筆記，注重將計量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論與實際數(shù)據(jù)分析相結(jié)合，借助理論教學(xué)、案例教學(xué)與實踐教學(xué)等多種形式，使學(xué)生在完成本課程學(xué)習(xí)之后能夠獨立開展計量經(jīng)濟(jì)分析與實證研究�！禕R》本書涵蓋了從初級到高級計量經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論及實證應(yīng)用中的主要內(nèi)容與模型方法，

本書是中國科學(xué)院預(yù)測科學(xué)研究中心推出的系列年度經(jīng)濟(jì)預(yù)測報告。本書根據(jù)2023年的各種數(shù)據(jù)，運用計量經(jīng)濟(jì)模型、經(jīng)濟(jì)景氣分析、投入產(chǎn)出技術(shù)等對2023年我國經(jīng)濟(jì)的不同層面進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)和回顧，對2024年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和主要經(jīng)濟(jì)變量進(jìn)行預(yù)測，并提出相應(yīng)的政策建議。全書由宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與預(yù)測和行業(yè)經(jīng)濟(jì)景氣分析與預(yù)測兩

本書依據(jù)超大城市與大國首都發(fā)展的一般規(guī)律，圍繞城市定位，從人口、經(jīng)濟(jì)、社會、公共服務(wù)、資源環(huán)境和空間布局等方面系統(tǒng)分析首都北京發(fā)展的演進(jìn)態(tài)勢和階段性特征；重點討論了北京在落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和《北京城市總體規(guī)劃（2016年—2035年）》過程中所取得的成就、積累的經(jīng)驗以及尚存的不足；進(jìn)而立足新形勢和新要求，從落實新發(fā)

本書共分為上下兩篇。上篇為理論與方法，系統(tǒng)介紹了國土空間監(jiān)測與評價數(shù)據(jù)源、遙感信息提取技術(shù)、遙感監(jiān)測評價單元體系以及遙感監(jiān)測與分析評價方法等內(nèi)容。下篇為應(yīng)用與實踐，主要介紹了國土空間衛(wèi)星遙感監(jiān)測與評價的應(yīng)用案例，內(nèi)容涉及風(fēng)力發(fā)電設(shè)施、城市空間擴(kuò)張、交通網(wǎng)絡(luò)、城市宜居、用地指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和自然資源動態(tài)變化等專題的監(jiān)測分析

本書主要針對數(shù)字金融帶來的區(qū)塊鏈技術(shù)以及數(shù)字化資產(chǎn)進(jìn)行全面細(xì)致的介紹。以區(qū)塊鏈技術(shù)和證券型代幣將帶給金融市場更便捷、快速的解決方案，引領(lǐng)市場基礎(chǔ)設(shè)施變革作為全書的開始，闡述一系列基本要素及基礎(chǔ)知識，討論證券型代幣的特點、分析證券型代幣系統(tǒng)等內(nèi)容。本書從市場監(jiān)管、關(guān)鍵國家與地區(qū)的態(tài)度、未來的發(fā)展前景、數(shù)字化資產(chǎn)的使用等角

“一帶一路”倡議自提出以來，所獲得的成就舉世矚目，但是同時我們也要清楚認(rèn)識到共建“一帶一路”面臨的國際環(huán)境日趨復(fù)雜。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不足、國際投資貿(mào)易格局和規(guī)則調(diào)整、大國博弈更趨激烈、俄烏沖突持續(xù)升級……“一帶一路”建設(shè)所面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)之嚴(yán)峻前所未有。準(zhǔn)確分析當(dāng)前國際形勢下“一帶一路”

我國醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度正在不斷地推進(jìn)，而在統(tǒng)籌改革中重要的一步就是新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的二元化制度的省級統(tǒng)籌。統(tǒng)籌過程不可能一蹴而就，本書從理論上闡述目前階段省級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)，以城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的績效差異為切入視角，為省級統(tǒng)籌這個階段目標(biāo)的實現(xiàn)，探索一個可行的過渡的模式，建立與之相匹配的普適的醫(yī)療保險籌資的精算

本書介紹動態(tài)經(jīng)濟(jì)模型的時標(biāo)建模與分析.主要內(nèi)容有時標(biāo)Solow模型、時標(biāo)Ramsey模型、時標(biāo)蛛網(wǎng)模型、時標(biāo)乘數(shù)-加速數(shù)模型、時標(biāo)通貨膨脹和失業(yè)關(guān)系模型、時標(biāo)上的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等.本書試圖通過盡可能多的動態(tài)模型時標(biāo)分析的呈現(xiàn),幫助讀者快速了解時標(biāo)與動態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)交叉的研究前沿.

本書分為全域視角下的人效體系建設(shè)框架、人效提升的21個要素和配套工具、人效體系的落地實踐三篇，共七章，內(nèi)容包括：存量競爭時代繞不開的人效話題、人效提升的前提是對人才分類、制定人效體系建設(shè)規(guī)劃、將人效優(yōu)化與商業(yè)模式鏈接、將人效優(yōu)化與組織管理鏈接、將人效優(yōu)化與人才管理鏈接、人效體系落地舉措。

傳統(tǒng)意義上的人力資源管理工作就是簡單的人與人之間的交流，借助Excel工具，HR可以對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、整理和計算，從而提高工作質(zhì)量和工作效率。在大數(shù)據(jù)時代，HR進(jìn)行人力資源管理，更多的是對人、對數(shù)據(jù)的分析和整理，用數(shù)據(jù)說話，將人力資源工作進(jìn)行量化管理，這些工作Excel都可以輕松應(yīng)對，其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功