本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的基本概念、理論、方法及其發(fā)展實(shí)踐，從人力資源管理的基本概述、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘面試、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面詳細(xì)介紹了人力資源方面的一些常識(shí)及在工作中遇到的問題。

本書以促進(jìn)哈爾濱等東北老工業(yè)基地城市振興發(fā)展為研究目的，以哈爾濱為個(gè)案研究對(duì)象，在綜合運(yùn)用了實(shí)證分析、比較分析、歸納演繹等方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)代內(nèi)涵、地方政府經(jīng)濟(jì)職能及其轉(zhuǎn)變的依據(jù)與方向進(jìn)行系統(tǒng)詮釋基礎(chǔ)上，提出地方政府經(jīng)濟(jì)服務(wù)職能的邏輯實(shí)現(xiàn)方式和主要任務(wù)在于優(yōu)化地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；在對(duì)哈爾濱經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行橫縱比

本書以對(duì)我國近年來技術(shù)創(chuàng)新效率較低的思考為緣起，梳理了科技創(chuàng)新方面的相關(guān)文獻(xiàn)，就政府研發(fā)資助對(duì)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對(duì)開放式創(chuàng)新的影響機(jī)理、政府研發(fā)資助對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理和客戶協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新效率的影響機(jī)理進(jìn)行分析。并綜合敘述了我國技術(shù)創(chuàng)新效率的現(xiàn)狀，思考了其中的緣由，并給出了提升我國

本集刊聚焦“一帶一路”與絲路學(xué)兩大研究主題，兼顧政策研究與基礎(chǔ)研究，為“一帶一路”的深入推進(jìn)提供理論支撐。本集刊致力于政策研究與基礎(chǔ)研究的有機(jī)結(jié)合，以重大現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向、以實(shí)地調(diào)研與多語種為優(yōu)勢(shì)、重視國內(nèi)外學(xué)者在絲路學(xué)研究領(lǐng)域的成果交流，以不斷增強(qiáng)“一帶一路”倡議的政策研究水平，進(jìn)而提高中國絲路學(xué)研究的話語權(quán)。

本書以互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力案例為主要線索，嘗試從社會(huì)學(xué)的學(xué)科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環(huán)境代表之一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作壓力的產(chǎn)生與緩解機(jī)制。書中詳盡地描述了案例企業(yè)組織內(nèi)部的工作環(huán)境與工作過程，并將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來，最后結(jié)合近年來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)由PC端向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移的新進(jìn)展，以及在技術(shù)、組織管理策

本書系國家社科基金項(xiàng)目“依托國內(nèi)市場(chǎng)促進(jìn)大國外貿(mào)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的機(jī)制研究”11BJL053）的成果。中國國內(nèi)市場(chǎng)總體規(guī)模將居世界前列，但外貿(mào)發(fā)展卻明顯沒有依托巨大的國內(nèi)市場(chǎng)，大量出口企業(yè)在國內(nèi)市場(chǎng)沒有銷售、本土企業(yè)沒有成為貿(mào)易主體、國內(nèi)貿(mào)易成本并不低于國際貿(mào)易成本、出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與國內(nèi)需求結(jié)構(gòu)背離、加工貿(mào)易轉(zhuǎn)內(nèi)銷困難等成為

《國土規(guī)模、自然資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》系國家社科基金項(xiàng)目“大國自然資源優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”（11CJL050）的成果。主要內(nèi)容：其一，從資源稟賦的角度界定大國，分析大國的基本特征和可能的優(yōu)勢(shì)，分析大國自然資源優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)選擇和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系，檢驗(yàn)金磚國家自然資源豐裕度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及資源利用效率之間的關(guān)系；其二，充

“十三五”之后，中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入“新常態(tài)”，也逐漸步入轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新時(shí)期。然而，如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加快推進(jìn)我國工業(yè)化與城市化協(xié)調(diào)發(fā)展，愈來愈成為理論界與實(shí)踐工作者共同關(guān)注的焦點(diǎn)�！吨袊�工業(yè)化與城市化協(xié)調(diào)發(fā)展研究（1953-2011）》從經(jīng)濟(jì)史的研究視角，還原了新中國工業(yè)化與城市化發(fā)展變遷的整體歷程，同時(shí)對(duì)不同時(shí)期工

《讀懂交易所：上市公司控制權(quán)收購監(jiān)管意見解析》為讀者詳細(xì)梳理了2017-2018年上市公司控制權(quán)收購市場(chǎng)的整體狀況。具體而言，從2017-2018年發(fā)生的所有上市公司收購（控制權(quán)變更）的交易，以及圍繞上述交易，滬深兩大交易所的監(jiān)管意見出發(fā)，系統(tǒng)梳理監(jiān)管層對(duì)上市公司收購市場(chǎng)的監(jiān)管邏輯與監(jiān)管視角，具體包括資金來源、后續(xù)計(jì)劃

究竟什么是悖論？什么是悖論思維和視角？它對(duì)我們理解和應(yīng)對(duì)人生世事中的矛盾和沖突有什么幫助？對(duì)理解和增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營與管理有什么作用？尤其是對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略和管理實(shí)踐有什么啟發(fā)？“管理悖論三部曲”的主旨，正是在于回答這些問題。 《戰(zhàn)略的悖論》是“管理悖論三部曲”的一部。本書挑戰(zhàn)管理者既有的思維方式，摒棄慣常的單一線性思維，通過