自2010年以來，我國經濟增長速度減緩，企業(yè)結束了快速增長的黃金時代。以前之所以發(fā)展得一帆風順，主要是因為經濟大環(huán)境好。此后，形勢發(fā)生變化，企業(yè)應該如何應對呢？本書認為企業(yè)必須轉變觀念，從戰(zhàn)略高度重新評估未來的發(fā)展形勢，對增長戰(zhàn)略進行優(yōu)化和調整。具體而言，本書構建了一套適應企業(yè)在逆境中實現(xiàn)增長的方法，即破局盈利五步法：

本書詳細介紹了會計核算、稅務處理、成本核算、財務報表編制四個方面的工作內容與財會人員必備的專業(yè)知識，分門別類地為財會人員提供細致指導。本書包括會計理論、稅收政策、納稅申報、成本核算和財務報表編制與閱讀等內容，聚焦不同崗位的實務操作，力圖讓讀者以輕松愉悅、便捷有效的方式從本書中獲得專業(yè)知識與實務經驗。本書框架清晰、體系完

非正規(guī)部門在非洲的增長和經濟發(fā)展進程中占據中心地位。但對這個部門的現(xiàn)有知識儲備非常少。本書旨在提高對西非非正規(guī)部門企業(yè)復雜現(xiàn)狀的理解。它詳細描述和分析了非正規(guī)部門企業(yè)的特點和運作，其在經濟中占據優(yōu)勢的原因，正規(guī)企業(yè)與非正規(guī)企業(yè)之間的關系，非正規(guī)經濟對經濟發(fā)展的影響以及經濟政策方面的適當回應。 這項研究重點關注的企業(yè)集中

本書以數字經濟推動公司治理理念與公司治理模式創(chuàng)新的需求為導向，立足數字經濟時代不斷涌現(xiàn)的公司治理創(chuàng)新實踐，在系統(tǒng)梳理經典研究脈絡的基礎上，結合數字經濟時代公司治理邊界突破的邏輯與路徑，提煉歸納新經濟背景下的研究范式和研究框架。本書繼而從大數據賦能資本市場治理、大數據驅動產品競爭市場治理和大數據重構控制權市場治理等維度，

人才是組織成長與發(fā)展的核心要素，也是企業(yè)建立持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵力量。數字經濟背景下，HR（HumanResources，人力資源）管理也將迎來新一輪的變革與重塑，HR數字化轉型成為企業(yè)數字化戰(zhàn)略落地的重要基石。本書作者結合自身在HR領域20多年的實戰(zhàn)經驗，以及對國內外HR數字化建設領先企業(yè)的敏銳洞察與總結，分別從數字化

本書以華為WeAutomate設計器為實踐平臺，緊跟企業(yè)數智化轉型趨勢，詳細講解了RPA機器人的基礎知識，以及利用RPA進行Excel自動化處理、E-mail自動化處理、Web應用自動化操作、Excel文檔自動化處理、財務票據自動化識別與開具、銀企業(yè)務功能自動化實現(xiàn)等內容。 本書內容豐富、結構完整、難度適宜，注重實踐應

當前，消費者和市場環(huán)境都在不斷發(fā)生變化，但不變的是，品牌的作用在不斷增長。創(chuàng)業(yè)者在思考該如何創(chuàng)建自己的品牌；中小企業(yè)在思考該如何壯大自己的品牌；大型企業(yè)在思考該如何保持品牌的優(yōu)勢地位和活力以實現(xiàn)永續(xù)經營。在此背景下，《品牌頂層設計》以餐飲連鎖企業(yè)為主要研究對象，深入探討中國企業(yè)的品牌頂層框架系統(tǒng)設計，目的在于找到品牌運

本報告是監(jiān)測評估國家層面創(chuàng)新發(fā)展績效的年度報告，包括主題報告和和技術報告兩個部分。2021年度報告中的主題報告聚焦“創(chuàng)新驅動綠色低碳轉型”主題，系統(tǒng)分析了中國創(chuàng)新驅動綠色低碳轉型的舉措、成效與問題，提出我國創(chuàng)新驅動綠色低碳轉型的總體思路和政策取向；技術報告從創(chuàng)新能力和創(chuàng)新發(fā)展水平兩個方面構建國家創(chuàng)新發(fā)展績效分析框架，遴

《物業(yè)管理工作中的108個怎么辦》是針對新手物業(yè)主管而編寫的，包括六部分，每部分四節(jié)，對應采用“月”代表“章”，“周”代表“節(jié)”。本書具體由第一個月——角色認知與事務管理，第二個月——客戶服務與投訴管理，第三個月——安全管理與風險防范，第四個月——員工配備與激勵管理，第五個月——物業(yè)維護與綠化管理，第六個月——社區(qū)事務

內容提要 本書是一本全面、深入、系統(tǒng)地講解《小企業(yè)會計準則》的專業(yè)圖書，旨在幫助會計工作人員快速理解和掌握《小企業(yè)會計準則》，迅速提高會計實操能力。 本書在內容上可以分為三部分。第一部分是第1~16章，對《小企業(yè)會計準則》的具體規(guī)定進行了深入解讀，對實施《小企業(yè)會計準則》中的具體會計核算問題進行了較為詳細的論述。 第二