本書分7個(gè)章節(jié)，包括綜合能源服務(wù)發(fā)展概述、綜合能源規(guī)劃與評(píng)估技術(shù)、綜合能源信息服務(wù)平臺(tái)、電網(wǎng)發(fā)展綜合評(píng)估指標(biāo)研究、綜合能源服務(wù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理、電氣互聯(lián)綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)行的模型與算法研究、P2G電轉(zhuǎn)氣綜合能源經(jīng)濟(jì)性研究。各個(gè)章節(jié)都詳細(xì)講述了綜合能源的發(fā)展背景和意義以及介紹了它們的發(fā)展現(xiàn)狀、核心技術(shù)要求、以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展

建設(shè)生態(tài)文明是我國(guó)永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)，隨著我國(guó)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，土地資源利用決策優(yōu)化作為生態(tài)文明建設(shè)的基礎(chǔ)性作用愈發(fā)突顯。在生態(tài)文明建設(shè)制度體系下，溫控目標(biāo)、資源效率成為衡量國(guó)土空間利用是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn)，將其作為國(guó)土空間優(yōu)化配置參數(shù)、變量估計(jì)的基礎(chǔ)，開展產(chǎn)業(yè)用地供給側(cè)視角的國(guó)土空間優(yōu)化配置，及碳排放社會(huì)代價(jià)評(píng)估及人

黨的二十大報(bào)告指出，“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”。2023年以來(lái)，21世紀(jì)馬克思主義研究院組織中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、中國(guó)人民解放軍軍事科學(xué)院等單位的十幾位專家學(xué)者和各地實(shí)際工作者對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的理論創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)行專題研究。在實(shí)踐層面上，圍繞深入實(shí)施區(qū)域重大戰(zhàn)略，就推動(dòng)西部大開發(fā)形

本書為上海市教育委員會(huì)科研創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目重大項(xiàng)目成果。 本書細(xì)致分析了世界文化產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)政策有效融合的代表性國(guó)家——英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)和日本的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)總結(jié)了各國(guó)文化產(chǎn)業(yè)政策的背景、內(nèi)容和實(shí)施效果，以期為中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供借鑒。在英國(guó)篇部分，本書以英國(guó)戲劇藝術(shù)業(yè)、博物館業(yè)、電影業(yè)及疫情下的經(jīng)濟(jì)支持政策為研究對(duì)象展開了

《中國(guó)石化市場(chǎng)預(yù)警報(bào)告》（2024）對(duì)50個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)品按能源、基本有機(jī)原料、合成樹脂、合成纖維、合成橡膠、聚氨酯、鹽化工、化肥等產(chǎn)業(yè)鏈條分板塊進(jìn)行分析。產(chǎn)品主要從2023年度關(guān)鍵指標(biāo)一覽、供需平衡、供應(yīng)和消費(fèi)現(xiàn)狀、價(jià)格和生產(chǎn)毛利走勢(shì)以及未來(lái)五年發(fā)展預(yù)期等角度進(jìn)行論述。本書不僅可以為政府決策人士，從事企業(yè)決策及市場(chǎng)分析、發(fā)

“大科學(xué)”始于曼哈頓計(jì)劃和阿波羅登月計(jì)劃，興于大洋鉆探計(jì)劃和人類基因組計(jì)劃。當(dāng)前，全球正處在新一輪科學(xué)和技術(shù)革命的前夜，科研范式、科研模式、科研手段發(fā)生了深刻性變革。通過(guò)大科學(xué)計(jì)劃和大科學(xué)工程，組建以戰(zhàn)略科技力量為代表的大型科研機(jī)構(gòu)，開展以高通量、大規(guī)模為基礎(chǔ)的集中式科研活動(dòng)已成為各國(guó)政府的共同選擇。圍繞科研組織模式變

本書以培養(yǎng)工程師的經(jīng)濟(jì)效益觀念和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)能力為目的，系統(tǒng)介紹工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的基本理論、基本方法及其應(yīng)用。具體包括現(xiàn)金流量分析、資金的時(shí)間價(jià)值、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法、投資方案比選、工程項(xiàng)目不確定性分析與風(fēng)險(xiǎn)分析、工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、公共項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)分析、設(shè)備更新的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、價(jià)值工程等內(nèi)容。

世界看起來(lái)挺熱鬧，但能夠持續(xù)讓人取得成功的常識(shí)其實(shí)并不多。IPD是華為從游擊隊(duì)走向正規(guī)軍、從一個(gè)名不見經(jīng)傳的民營(yíng)企業(yè)成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)最關(guān)鍵的開始，是華為從偶然成功走向必然成功的關(guān)鍵，也是華為能夠持續(xù)取得成功的常識(shí)之一。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。本書深入揭示了華為通過(guò)實(shí)踐IPD構(gòu)建了強(qiáng)大的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和取得了巨大的商業(yè)成功，以及在競(jìng)爭(zhēng)

人力資源“三支柱”的概念源自20世紀(jì)80年代美國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)踐。1997密歇根大學(xué)人力資源管理專家戴維？尤里奇在《人力資源轉(zhuǎn)型》一書中提出四角色模型，經(jīng)IBM的實(shí)踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE（人力資源策略）、BP（戰(zhàn)略性人力資源）、SSC（人力資源組織）的方式分工協(xié)作，就能化解人力

《一本書讀懂基金管理：要點(diǎn)·實(shí)務(wù)·案例》一書包括基金管理概述、基金產(chǎn)品開發(fā)、基金募集與銷售、基金項(xiàng)目投資管理、基金公司風(fēng)險(xiǎn)控制和基金公司客戶管理6個(gè)章節(jié)，對(duì)日常應(yīng)知的基金管理知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)解讀，并結(jié)合案例供讀者參考。本書采用圖文解讀的方式，并輔以學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)筆記、實(shí)例等模塊，讓讀者在輕松閱讀中了解基金管理的要領(lǐng)并學(xué)以