本報(bào)告所設(shè)計(jì)的法治指標(biāo)體系由六個(gè)一級(jí)指標(biāo)組成，包括法律規(guī)范體系，法治實(shí)施體系，法治監(jiān)督體系，法治保障體系，黨內(nèi)法規(guī)體系和法治效果體系，其中前五個(gè)體系是按照中國特色社會(huì)主義法治體系的內(nèi)在構(gòu)成安排，而法治效果體系主要衡量法治體系治理的效果。

本文第一部分對(duì)"權(quán)力陽光"相關(guān)背景和理論進(jìn)行綜述，探討了行政權(quán)力管理的演進(jìn)、中國政府管理創(chuàng)新實(shí)踐、中國電子政務(wù)建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展、權(quán)力陽光體系的建設(shè)與發(fā)展等內(nèi)容。第二部分為具體的江蘇"權(quán)力陽光"實(shí)踐，首先從基本概念與內(nèi)涵入手，結(jié)合江蘇政府管理的創(chuàng)新實(shí)踐，由理論到實(shí)踐、一般到具體地梳理了江蘇"權(quán)力陽光"的實(shí)踐基礎(chǔ)；然后，報(bào)告

《政策模擬導(dǎo)論》介紹了政策模擬的基本原理和方法學(xué)體系。全書通過具體的政策問題，介紹了政策建模與計(jì)算的具體方法及技巧。在方法學(xué)內(nèi)容方面包括CGE方法、控制論方法、非數(shù)值計(jì)算方法、博弈論方法，以及政策評(píng)估的指標(biāo)體系構(gòu)建方法。政策內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)政策、金融政策、區(qū)域政策、能源政策和環(huán)境政策等。 《政策模擬導(dǎo)論》寫作結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘

文化就其實(shí)質(zhì)而言就是價(jià)值觀在社會(huì)實(shí)踐中的對(duì)象化、現(xiàn)實(shí)化。文化的靈魂、精髓是它的價(jià)值觀念或價(jià)值觀，其深層結(jié)構(gòu)是它的價(jià)值體系，而價(jià)值體系是價(jià)值觀的具體化。價(jià)值觀和價(jià)值體系一起構(gòu)成了一種文化的價(jià)值層面，可以說是一種文化體系的價(jià)值文化層面，即價(jià)值文化。本書以價(jià)值文化為中心，從文化與價(jià)值文化關(guān)系的角度著重對(duì)我國的主流價(jià)值文化進(jìn)行

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本書系統(tǒng)地介紹了人力資源管理實(shí)踐所涉及的主要法律法規(guī)，內(nèi)容主要涵蓋集體合同、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、用工管理制度與法規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等。每個(gè)章節(jié)包括主要內(nèi)容提示、引導(dǎo)案例、法律法規(guī)主要內(nèi)容陳述、案例討論、資料導(dǎo)讀、章節(jié)思考題。為了幫助讀者精確地理解法律條文的含義和教師組織教學(xué)，在章節(jié)主要內(nèi)容中穿插了大量案例，并進(jìn)

重大決策事項(xiàng)的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究是立足地方實(shí)踐基礎(chǔ)上，從制度安排視角出發(fā)，進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)證研究。社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是公共決策程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，旨在從源頭上對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行治理。社會(huì)不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)源集中在公共決策過程，決策結(jié)構(gòu)與過程的內(nèi)在缺陷直接引發(fā)社會(huì)利益均衡系統(tǒng)的失衡，從而導(dǎo)致社會(huì)群體性事件的發(fā)生。對(duì)重大決

《公共部門人力資源管理與開發(fā)（第3版）/新編高等學(xué)校公共管理專業(yè)精品教材》是普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材。 《公共部門人力資源管理與開發(fā)（第3版）/新編高等學(xué)校公共管理專業(yè)精品教材》以當(dāng)代中國公共部門人力資源管理與開發(fā)的理論與實(shí)踐為主線，同時(shí)借鑒和汲取了發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，力圖使讀者能夠全面具體地認(rèn)識(shí)和

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