本書是高等學(xué)校工程管理類本科指導(dǎo)性專業(yè)規(guī)范配套教材；高等學(xué)校土建類專業(yè)“十三五”規(guī)劃教材。全書共分十五章內(nèi)容，按照決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制、創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行組織。本書注意把管理理論與實(shí)務(wù)有機(jī)結(jié)合，理論通俗易懂，案例現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)，書中圖文并茂，有較強(qiáng)的理論性和實(shí)用性。本書可以作為工程

說話是管理者日常工作中的重要部分，無論在哪里，他們都得和下屬溝通，和周圍人交流，作報(bào)告、進(jìn)行演講、主持會(huì)議、談判、辯論，等等!這些無一不是需要運(yùn)用口才才能進(jìn)行的工作。從這方面來說，掌握說話的藝術(shù)是每個(gè)管理者必備的素質(zhì)和能力�！秾�(shí)用管理口才與技巧》從管理者日常工作的實(shí)際需要出發(fā)，深入淺出地探討對管理者說話具有指導(dǎo)性的規(guī)則

信息咨詢與決策

《領(lǐng)導(dǎo)形象塑造贏得好口碑的方法與藝術(shù)》不僅闡述了領(lǐng)導(dǎo)形象的重要功能，還從不同角度詮釋了領(lǐng)導(dǎo)形象的塑造方法與培養(yǎng)途徑。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)者的外部形象的設(shè)計(jì)、內(nèi)在形象的塑造、親民形象的塑造、公務(wù)形象的塑造、人際關(guān)系形象的塑造等，以使領(lǐng)導(dǎo)者通過良好的形象提升和完善領(lǐng)導(dǎo)人格，成為備受大家歡迎的成功領(lǐng)導(dǎo)者。

領(lǐng)導(dǎo)者需要領(lǐng)導(dǎo)方法，也需要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必有高潮的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。本書著重分析了領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的特點(diǎn)，分別就領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的具體途徑和有效方法進(jìn)行了深入探討，如領(lǐng)導(dǎo)者要以人格力量實(shí)現(xiàn)人性化領(lǐng)導(dǎo)；以思維錘煉做到理性決策；以挑戰(zhàn)傳統(tǒng)把握未來戰(zhàn)略；以有效溝通建立高效機(jī)制；以大智大勇化解危機(jī)與矛盾等內(nèi)容。

作出科學(xué)的決策，是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)。掌握高超的決策謀略，是領(lǐng)導(dǎo)者取得驕人業(yè)績的保證�！额I(lǐng)導(dǎo)決策謀劃決策中的創(chuàng)新與智慧》重點(diǎn)介紹了科學(xué)決策中的一系列超凡的決策智慧，以期幫助廣大領(lǐng)導(dǎo)者從中掌握正確的決策原則、決策程序，并抓住時(shí)機(jī)、統(tǒng)籌全局、進(jìn)行超前、超謀的決策，同時(shí)避開決策陷阱，防范決策失誤。

會(huì)議是現(xiàn)代人企業(yè)管理活動(dòng)中不可或缺的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著無法替代的特殊作用。開會(huì)是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。真正組織好一個(gè)成功的會(huì)議，看似簡單，但事實(shí)上*非易事，它需要完善的策劃、有效的組織、細(xì)致的服務(wù)，需要很高的管理技巧。做好會(huì)務(wù)管理，將會(huì)凸顯會(huì)議組織者的管理才能和獨(dú)特魅力。

本名錄在綜合國內(nèi)外專家學(xué)者對智庫的性質(zhì)和功能的認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對中國智庫進(jìn)行了界定和篩選，對符合條件的人文社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，部分科學(xué)技術(shù)、工程類研究機(jī)構(gòu)的信息進(jìn)行了收集與調(diào)查，*終收錄了符合條件的1137家智庫，并按其所屬系統(tǒng)分為政府部門智庫、政黨系統(tǒng)智庫、科研院所智庫、高校智庫、社會(huì)智庫、合作智庫六大類。

本集刊以智庫及其發(fā)展為研究對象，根據(jù)智庫研究和發(fā)展前沿設(shè)立研究主題，引導(dǎo)中國智庫研究方向，搭建智庫研究人員研討交流平臺(tái)，形成中國智庫研究的理論陣地，對于促進(jìn)中國智庫研究向高級水平發(fā)展意義重大。

《組織行為學(xué)》從個(gè)體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度闡述在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中人的行為規(guī)律，為管理者更好地分析、預(yù)測、控制、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織中人的行為，為提高管理活動(dòng)的有效性提供思想、理論和方法的指導(dǎo)�！督M織行為學(xué)》共分為導(dǎo)論、人性理論、個(gè)體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織行為和激勵(lì)七章，全面反映了組織行為學(xué)發(fā)展的最新理論成