本書從企業(yè)生產(chǎn)運營的基礎(chǔ)理論說起，通過對企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)設(shè)計過程的分析和對現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運營管理面臨的形勢及發(fā)展趨勢的探究，闡述了與現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運營戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)運營管系的運行的相關(guān)內(nèi)容，我們在此基礎(chǔ)上，對企業(yè)生產(chǎn)運營管理系統(tǒng)的優(yōu)化與改進提出了建議與對策。本書適合作為工商管理類專業(yè)本科學(xué)生的學(xué)習(xí)用書，也可作為其他管理類專

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出編制全國和地方資產(chǎn)負債表，這是對我國國民經(jīng)濟核算提出的重大改革任務(wù)。為完成這項任務(wù)，國家統(tǒng)計局成立了中國資產(chǎn)負債核算問題課題研究組，集中統(tǒng)計與核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干，解決編制資產(chǎn)負債表中的技術(shù)難題�！吨袊�資產(chǎn)負債核算問題研究》就是這一課題的研究成果

《股權(quán)激勵與合伙人制度——案例·范本·表格》一書旨在為企業(yè)排疑解惑。本書分股權(quán)激勵和合伙人制度兩個部分：第一部分股權(quán)激勵，內(nèi)容包括股權(quán)激勵概論、股權(quán)激勵種類及利弊、股權(quán)激勵的具體操作步驟、股權(quán)激勵方案十大要素、股權(quán)激勵中常見問題解答；第二部分合伙人制度，內(nèi)容包括合伙人制度概述、事業(yè)合伙人、推進合伙人制度的基礎(chǔ)、合伙人制

高技術(shù)虛擬企業(yè)創(chuàng)新型組織模式的出現(xiàn)，正在對高技術(shù)企業(yè)的管理思想和管理模式產(chǎn)生深刻的影響�！陡呒夹g(shù)虛擬企業(yè)運行模式研究》在現(xiàn)有高技術(shù)虛擬企業(yè)研究成果的基礎(chǔ)上，從組織演進協(xié)同創(chuàng)新的角度出發(fā)，根據(jù)高技術(shù)虛擬企業(yè)的特點，對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高技術(shù)虛擬企業(yè)的運行模式進行深入研究，給出高技術(shù)虛擬企業(yè)協(xié)同運行機理，分別闡述運行演進組織模式、

大數(shù)據(jù)時代的到來對審計方式、方法產(chǎn)生了重要影響。本書在對大數(shù)據(jù)審計理論系統(tǒng)地研究的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合審計實務(wù)，以通俗的語言、生動的案例、可行的操作，系統(tǒng)地講解大數(shù)據(jù)審計的概念、原理以及技術(shù)方法。本書注重理論源于審計實務(wù)、服務(wù)于審計實務(wù)。

為全面解構(gòu)和有效刻畫創(chuàng)新團隊管理效率的主要內(nèi)容，系統(tǒng)、全面和創(chuàng)新性地評價創(chuàng)新團隊的微觀管理效率，本書結(jié)合層式、工作組型、網(wǎng)絡(luò)型創(chuàng)新團隊的特征和結(jié)構(gòu)、關(guān)系、融合三類效率的解析維度，分別提出了相應(yīng)的創(chuàng)新團隊效率內(nèi)涵，并融合應(yīng)用DEMATEL、ANP、MAGDM與DEA方法構(gòu)造了三類綜合評價模型。以云南某煙草公司為例開展案例

中共十九大報告明確提出我國社會主義發(fā)展的戰(zhàn)略目標是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，而現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的核心內(nèi)容。貴州省地處我國南方喀斯特地區(qū)的核心區(qū)域，兼具生態(tài)脆弱和經(jīng)濟貧困的雙重特征。十八大以來，貴州省委省政府在黨中央和國務(wù)院的領(lǐng)導(dǎo)下，審時度勢，順勢而為，牢牢守住"生態(tài)和發(fā)展"兩條底線，提出"大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大扶貧

當(dāng)今社會經(jīng)濟越發(fā)達，經(jīng)濟事項越紛繁復(fù)雜，會計越顯現(xiàn)出其重要性。而會計人才也愈益成為當(dāng)代最為熱門、最重要、缺口**的人才之一。培訓(xùn)各種類型的會計人才成為很多院校經(jīng)常性的工作項目�；�于作者二十年的教學(xué)實踐和會計實踐工作的基礎(chǔ)，本書致力于將繁難的會計知識以簡單明了的方法傳授給學(xué)習(xí)者，從簡便易學(xué)的途徑快速入門，并為今后的深入學(xué)

本書包括七個部分，除了對該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀進行了綜述以外，對國有企業(yè)改革的理論維度、歷史演進、根本原則、基本路徑與方法等問題進行了梳理和研究。

研究表明，非政府組織的存在，可以在一定程度上彌補市場失靈和政府失靈。在國外社會責(zé)任建設(shè)的過程中，非政府組織已經(jīng)發(fā)揮了重要作用。由于中國的現(xiàn)實情況與國外有較大差異，在中國經(jīng)濟和社會環(huán)境中，非政府組織是否依然能有效的影響企業(yè)社會責(zé)任行為，促進我國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，還有待理論和實證的研究檢驗。國內(nèi)外的差異主要表現(xiàn)在：國外的非