中國公司治理的固有特點在于代議制度的缺乏,而更多關注于股東層面的權利沖突。公司法律制度拘泥于"群商貯本錢做生意"的觀念,而不同于發(fā)源地的以廣義的委托-代理關系為中心形成的法律制度!洞h制的公司:中國公司治理中的權力和責任》關注于董事會為中心的治理制度,詳細考察了從董事會在中國的異化,到現(xiàn)行的權力責任配置,再到董事義務
內容簡介本書以三峽庫區(qū)微型企業(yè)為總體樣本,通過文獻研究和企業(yè)調查(企業(yè)訪談和企業(yè)問卷調查)等手段,借助于理論分析、典型案例分析、統(tǒng)計和計量分析等方法,梳理改革開放以來相關微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展政策;探討三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)學習、創(chuàng)業(yè)成長)的主要影響因素、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
本書基于業(yè)界領先的管理實踐,從理論到實操,從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略到日,F(xiàn)金管理,系統(tǒng)全面地介紹了企業(yè)資金管理的相關內容。這些內容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面的“企業(yè)財務戰(zhàn)略、資本架構和資金成本”,代表企業(yè)經(jīng)營效率的“營運資金管理”,規(guī)避現(xiàn)金實物風險、提升日常現(xiàn)金使用效率的“現(xiàn)金管理”,與現(xiàn)金流風險相關的“外匯風險、信用風險、交易對手風
《史密斯成功密碼:A.O.史密斯公司的價值觀管理》是作者繼《從口號到行動——A.O.史密斯公司的文化建設之路》一書出版后繼續(xù)對A.O.史密斯公司進行三年的跟蹤研究的成果!妒访芩钩晒γ艽a:A.O.史密斯公司的價值觀管理》從價值觀管理視角,分析了A.O.史密斯公司140年的價值觀堅持,從領導的言傳身教、制度對員工行為的規(guī)
生產(chǎn)運作管理領域涉及許多內容,為了使讀者能在較短時間內領略生產(chǎn)運作管理的核心思想,《精品課程立體化教材·管理學系列:生產(chǎn)運作管理(第三版)》著重介紹了生產(chǎn)運作管理中具有較強的實用性和能提高管理者思維能力的內容。本書詳細介紹了生產(chǎn)運作的分類、生產(chǎn)運作管理的目標和內容、運作戰(zhàn)略及運作系統(tǒng)設計方面的基本原理和方法,闡述了供應
《珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調處機制:基于社會治理創(chuàng)新視角》在調研基礎上對近年來珠江三角洲地區(qū)非公有制企業(yè)勞資矛盾的現(xiàn)狀及特點進行了概括,分析了勞資矛盾形成的原因,提出了勞資矛盾調處的理論依據(jù),并從社會治理創(chuàng)新的視角探索和分析了勞資矛盾調處機制的轉型,從宏觀和微觀視角提出珠三角勞資矛盾調處的路徑選擇。《珠三角非公企業(yè)勞資矛
《中國公司治理與發(fā)展報告》是教育部社會科學發(fā)展報告建設項目,由我國著名管理學家李維安教授主持的跨院校課題組共同完成。《中國公司治理與發(fā)展報告》就是立足于該研究團隊長時期來在公司治理評價方面取得的研究成果,將影響公司治理及發(fā)展水平的各種復雜因素進行科學量化,從環(huán)境、成長、治理、內控、創(chuàng)新等方面,綜合、持續(xù)、動態(tài)反映我國上
在知識經(jīng)濟時代,智力資本取代傳統(tǒng)生產(chǎn)要素,成為最具戰(zhàn)略意義的資源。明確認識智力資本與企業(yè)績效的關聯(lián)性,是企業(yè)利用智力資本增進績效和創(chuàng)造價值的前提。 《智力資本與企業(yè)績效》在借鑒國內外已有研究成果的基礎上,探討智力資本的戰(zhàn)略資源屬性及其對企業(yè)績效的作用,提出智力資本與企業(yè)績效的關系模型,通過問卷調查收集我國企業(yè)數(shù)據(jù),以
《高新技術產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新效率研究》以效率理論為基礎,在總結和借鑒國內外有關高新技術產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新以及效率測度方法的研究基礎之上,對我國高新技術產(chǎn)業(yè)的技術創(chuàng)新效率進行全面系統(tǒng)的理論研究和實證分析;通過系統(tǒng)地研究高新技術產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新水平的測度指標,構建出較為完善的技術創(chuàng)新投入與產(chǎn)出指標體系,并建立基于非參數(shù)估計方法的高新技術產(chǎn)
本書梳理了產(chǎn)權結構、公司治理與企業(yè)績效之間的關系,指明企業(yè)提高績效的路徑選擇。書中主要揭示了以下問題:各種所有制企業(yè)的績效高低的真正原因;影響中國國有企業(yè)績效判斷的主要因素;國有企業(yè)整體上市的內涵、作用與模式;兩類董事會有效性的差異及背后的機制;外派監(jiān)事會制度的不同改革模式和選擇;國企產(chǎn)權制度改革的主要方向——混合所有