《北京城市管理年鑒（2022）》由北京市城市管理委員會《年鑒》編輯委員會編纂，是本市城市管理領(lǐng)域具有權(quán)威性、綜合性的年鑒。書中全面、系統(tǒng)地記述了2021年北京城市管理領(lǐng)域的基本情況和取得的成就。封面年號“2022”表示本期《年鑒》于2022年出版，主要包括2021年1月1日至12月31日期間的工作成果、相關(guān)數(shù)據(jù)，并在重

資源枯竭型企業(yè)的跨區(qū)轉(zhuǎn)移行為及其溢出和脅迫效應(yīng)，既是一類新興的現(xiàn)實(shí)問題，又是一類理論前沿問題。本書采取科學(xué)的理論與實(shí)證研究思路，運(yùn)用系統(tǒng)工程學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法，以收集整理的1992～2020年中國境內(nèi)資源枯竭型企業(yè)跨區(qū)轉(zhuǎn)移的155個(gè)項(xiàng)目及其施行前提分析為基礎(chǔ)，研究掌握了東部資源枯竭型企業(yè)的發(fā)展

本書基于大量的微觀調(diào)查，系統(tǒng)地分析職工對退休年齡問題與延遲退休政策的認(rèn)知，以及延遲退休年齡改革的現(xiàn)實(shí)與理論基礎(chǔ)。采用理論與實(shí)證、定性與定量相結(jié)合的方法，分析延遲退休年齡對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金償付能力、代際負(fù)擔(dān)公平性和青年就業(yè)的影響，并給出量化分析的結(jié)果。在對比分析退休年齡制度改革國際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合對職工退休決策影響因素

本書以我國企業(yè)構(gòu)建|國際化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)的必要性、體系設(shè)計(jì)為主題,以文獻(xiàn)研究和探索性案例形成研究前提和假設(shè),應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析方法建立動態(tài)回歸模型、門限效應(yīng)模型和二元選擇模型討論逆向技術(shù)溢出效應(yīng)的存在性和約束因素,分析國際化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)的區(qū)位選擇和空間布局;應(yīng)用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法分析討論我國企業(yè)國際化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建中的關(guān)系管理與治理問

本書是一本全面、系統(tǒng)闡述供應(yīng)鏈管理的實(shí)用指南，本書解讀了供應(yīng)鏈管理的發(fā)展與演變、供應(yīng)鏈的六大衡量指標(biāo)、供應(yīng)鏈的四道防線、跨境供應(yīng)鏈、物聯(lián)網(wǎng)與智能供應(yīng)鏈等十個(gè)方面的內(nèi)容，既有理論知識，又有經(jīng)典的實(shí)操案例，對供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營、銷售等從業(yè)人員來說具有較強(qiáng)的參考性，此外，企業(yè)中高層管理者，也可通過閱讀本書，了解供應(yīng)鏈管理的實(shí)用

作為人力資源管理的六大模塊之一，績效管理的目的在于使管理者與員工針對業(yè)績目標(biāo)達(dá)成共識，通過激勵(lì)手段激發(fā)員工的工作熱情，提高員工能力，改善企業(yè)績效水平，合理調(diào)整員工崗位和薪酬結(jié)構(gòu)。 《績效管理實(shí)踐與考核工具》作者基于其20多年的世界500強(qiáng)、國內(nèi)100強(qiáng)上市企業(yè)的績效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在書中詳細(xì)介紹了企業(yè)的績效管理實(shí)踐及相關(guān)

數(shù)據(jù)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競爭性資源，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及非結(jié)構(gòu)化的財(cái)務(wù)信息尤其為市場關(guān)注。財(cái)務(wù)報(bào)表分析有助于決策者更好地理解財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)和信息，更專業(yè)地判斷企業(yè)的過往，進(jìn)而預(yù)測未來。本書包括會計(jì)信息質(zhì)量、國際會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析技術(shù)、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及所有者權(quán)益變動表、現(xiàn)金流量表、綜合財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會計(jì)信息質(zhì)量甄別等內(nèi)容。全書不

我國社會化供應(yīng)鏈成本的優(yōu)化空間巨大，在以信息化主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來臨之際，供應(yīng)鏈領(lǐng)域在未來幾年必然會迎來飛速發(fā)展，每一位供應(yīng)鏈人都應(yīng)該具備業(yè)務(wù)思維、系統(tǒng)思維和項(xiàng)目思維，我們要學(xué)會利用業(yè)務(wù)思維指導(dǎo)系統(tǒng)建設(shè)，利用系統(tǒng)思維實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過項(xiàng)目思維管理好業(yè)務(wù)和系統(tǒng)預(yù)期。市面上與供應(yīng)鏈相關(guān)的書籍很多，但從業(yè)務(wù)結(jié)合系統(tǒng)視角出發(fā)

本書對中國新型城鎮(zhèn)化推進(jìn)戰(zhàn)略與政策進(jìn)行深入的分析。首先對“十三五”時(shí)期中國城鎮(zhèn)化取得的主要成就和存在的主要問題進(jìn)行整體描述，然后對中國城鎮(zhèn)化的資源環(huán)境效率進(jìn)行評價(jià)，分析了中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的資源錯(cuò)配問題、市民化進(jìn)程中的落戶意愿及其影響因素、城市公共服務(wù)對流動人口永久遷移意愿的影響、城市高房價(jià)如何影響農(nóng)民工的定居意愿等進(jìn)行

（1）業(yè)務(wù)全面與流程完整相結(jié)合。本書以虛擬的某生產(chǎn)企業(yè)為背景，以其一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為背景系統(tǒng)的介紹了一般工業(yè)企業(yè)會計(jì)信息化工作的全過程。 （2）業(yè)務(wù)環(huán)境高度仿真。本書發(fā)所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都采用了高仿真的發(fā)票、銀行票據(jù)等實(shí)訓(xùn)資料，印章齊全。 （3)配有視頻課程。