本書(shū)梳理了我國(guó)深地科學(xué)的發(fā)展歷程，揭示了深地研究的多尺度特色和強(qiáng)系統(tǒng)性，明確了深地科學(xué)在現(xiàn)代地球科學(xué)和地球系統(tǒng)科學(xué)中的核心地位，分析了該領(lǐng)域的兩大發(fā)展趨勢(shì)(一是新技術(shù)和新方法在創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)中的作用越來(lái)越大；二是從不同學(xué)科相對(duì)孤立的探索研究向多學(xué)科交叉融合的轉(zhuǎn)變)。在此基礎(chǔ)上，提出了深地科學(xué)前沿的十大科學(xué)問(wèn)題和一個(gè)能引領(lǐng)深地科學(xué)研究的技術(shù)支撐體系，建議圍繞這些重點(diǎn)方向，進(jìn)一步開(kāi)展跨學(xué)科、跨圈層綜合交叉研究，形成地質(zhì)天然觀測(cè)、實(shí)驗(yàn)?zāi)�擬和計(jì)算模擬協(xié)同創(chuàng)新的工作模式。

本書(shū)共六篇，介紹基于視頻圖像處理的人體行為軌跡估計(jì)與跟蹤、2D人體姿態(tài)估計(jì)、3D人體姿態(tài)估計(jì)、舞蹈姿態(tài)估計(jì)與對(duì)比分析、漢字字體自動(dòng)生成以及應(yīng)用研究。

本書(shū)全面深入地探討了有效數(shù)據(jù)管理面臨的挑戰(zhàn)、復(fù)雜性及其巨大價(jià)值；定義了一套數(shù)據(jù)管理的指導(dǎo)原則，闡述了如何將這些原則應(yīng)用于不同的數(shù)據(jù)管理功能領(lǐng)域；提供了企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)管理實(shí)踐的功能框架，涵蓋廣泛采用的實(shí)踐、方法、技術(shù)、職能、角色、交付成果和衡量標(biāo)準(zhǔn)；確立了數(shù)據(jù)管理的通用術(shù)語(yǔ)體系，成為數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人員最佳實(shí)踐的基礎(chǔ)。本書(shū)為數(shù)據(jù)管理和IT專(zhuān)業(yè)人員、企業(yè)高管、知識(shí)工作者、教育者和相關(guān)研究人員提供了數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系框架，幫助他們更好地管理數(shù)據(jù)、優(yōu)化數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。

本書(shū)共分為十五章，介紹了數(shù)字信號(hào)處理基礎(chǔ)、信號(hào)與函數(shù)、信號(hào)與傅里葉級(jí)數(shù)、信號(hào)與頻譜、傅里葉級(jí)數(shù)與傅里葉變換、信號(hào)的卷積、信號(hào)的采樣、信號(hào)的調(diào)制與解調(diào)、信號(hào)的上下變頻、信號(hào)的抽取與插值、離散傅里葉變換、快速傅里葉變換、拉普拉斯變換與z變換、數(shù)字濾波器、數(shù)字信號(hào)處理的實(shí)現(xiàn)。

本書(shū)聚焦量子信息領(lǐng)域的新技術(shù)、新熱點(diǎn)、新趨勢(shì)、新業(yè)態(tài)，重點(diǎn)關(guān)注量子計(jì)算、量子通信和量子精密測(cè)量三大領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品研發(fā)、交叉領(lǐng)域應(yīng)用探索與行業(yè)賦能、量子信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)筑三大方面的發(fā)展。書(shū)中分析了量子信息領(lǐng)域的產(chǎn)品與業(yè)態(tài)創(chuàng)新變革進(jìn)程，總結(jié)了量子信息技術(shù)、應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)的演進(jìn)趨勢(shì)，闡述了量子信息技術(shù)在諸多領(lǐng)域的應(yīng)用價(jià)值。

本書(shū)涵蓋了從OpenVINO的基礎(chǔ)入門(mén)到高級(jí)優(yōu)化的完整內(nèi)容，包括設(shè)備插件、量化技術(shù)、大語(yǔ)言模型和生成式AI的優(yōu)化與部署等，幫助開(kāi)發(fā)者靈活應(yīng)對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景的需求。此外，書(shū)中還介紹了端到端AI推理計(jì)算性能提升的實(shí)戰(zhàn)案例，以及與PyTorch、ONNXRuntime等工具的集成，確保開(kāi)發(fā)者在熟悉的環(huán)境中提升開(kāi)發(fā)效率。書(shū)中代碼獲取方式見(jiàn)前言。

本書(shū)介紹精益改善的一個(gè)重要工具——價(jià)值流圖。書(shū)中以企業(yè)的案例帶領(lǐng)讀者一步一步繪制價(jià)值流圖，從而認(rèn)識(shí)企業(yè)的價(jià)值流，找出過(guò)程中不合理的等待與浪費(fèi)，使用PDCA的方法去解決問(wèn)題，縮短產(chǎn)品與服務(wù)的交付時(shí)間，減少不必要的庫(kù)存，增加現(xiàn)金流，提高產(chǎn)品質(zhì)量并提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

本書(shū)將幫助女性讀者發(fā)覺(jué)自己屬于哪種完美主義者，并幫助她們?cè)诓贿^(guò)度自我懲罰的情況下在職場(chǎng)和生活中追求卓越。這一過(guò)程既痛苦又令人滿(mǎn)足——讀者將學(xué)會(huì)有效利用她們獨(dú)特天賦的技能。除了方便的自我評(píng)估和針對(duì)每種完美主義者的獨(dú)特需求量身定制的實(shí)用的建議，我們將學(xué)會(huì)如何與其他“非完美主義者”找到協(xié)同點(diǎn)，進(jìn)行合作。讀者甚至可以應(yīng)用這些原則來(lái)幫助身邊的完美主義者學(xué)習(xí)如何更順利、更深入地與他人合作。當(dāng)女性停止壓制與生俱來(lái)的完美主義，我們終將學(xué)會(huì)放松、接受自我并擁有好奇心——放棄對(duì)控制我們天性的需要，尋找更有意義、更真

本書(shū)首先從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)理論出發(fā)，明確區(qū)域與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的概念界定，梳理區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的理論脈絡(luò)，進(jìn)而分析人才培養(yǎng)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的角色與影響。其次通過(guò)深入剖析區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才培養(yǎng)的互動(dòng)關(guān)系，特別是高職教育、產(chǎn)教融合、校企合作等模式在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用，揭示人才培養(yǎng)如何精準(zhǔn)對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。

本書(shū)作者基于多年咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)與跨學(xué)科研究，提出“能量管理優(yōu)于時(shí)間管理”的核心觀點(diǎn)。書(shū)中融合心理學(xué)經(jīng)典理論、真實(shí)案例與可操作工具，直擊現(xiàn)代人“能量枯竭”的痛點(diǎn)；依據(jù)能量管理4大黃金法則、16個(gè)能量重啟關(guān)鍵，幫助讀者擺脫過(guò)勞和內(nèi)耗，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)耗能到“科學(xué)充電”的認(rèn)知升級(jí)，最終完成從“疲于奔命”到“全情投入”的蛻變。