為什么有人不用加班也能高效完成工作，有人卻不得不熬至深夜？為什么有人總覺(jué)得事情永遠(yuǎn)都做不完，有人卻仿佛事一身輕？面對(duì)高節(jié)奏和過(guò)于復(fù)雜的現(xiàn)代生活，為什么有些人忙得焦頭爛額依然法適應(yīng)，有些人的幸福感卻不斷增強(qiáng)，甚至樂(lè)在其中？ 《極簡(jiǎn)主義：風(fēng)靡歐美的工作與生活趨勢(shì)》告訴我們，如果換一種角度看世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情其實(shí)沒(méi)有那么

《家庭與性別評(píng)論（第5輯）》以進(jìn)一步推動(dòng)有關(guān)華人社會(huì)親屬代際關(guān)系及其變化的比較研究和縱深探索為主旨，選輯2013年由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所家庭與性別研究室承辦的“華人社會(huì)代際關(guān)系及其變遷”學(xué)術(shù)研討會(huì)上兩岸三地學(xué)者的論文，內(nèi)容涉及家庭結(jié)構(gòu)、形式、功能的變化對(duì)親屬代際關(guān)系的影響，老人贍養(yǎng)與子女撫育所體現(xiàn)的親屬代際關(guān)系變

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，許多科學(xué)研究領(lǐng)域產(chǎn)生了多種多的海量超高維復(fù)雜數(shù)據(jù)。這些領(lǐng)域包括基因?qū)W，天文學(xué)，宇宙學(xué)，流行病學(xué)，經(jīng)濟(jì)，融學(xué)，功能性磁共振成像以及圖像處理等領(lǐng)域。面對(duì)這些高速增長(zhǎng)的復(fù)雜超高維海量數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)，要求各個(gè)領(lǐng)域的科學(xué)家具有快速提取他們所需信息的能力。該項(xiàng)目成果利用最前沿的統(tǒng)計(jì)理論和方法來(lái)解決三大當(dāng)代統(tǒng)計(jì)學(xué)

本書(shū)的編寫(xiě)內(nèi)容圍繞文秘人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，對(duì)文秘專(zhuān)業(yè)現(xiàn)有相關(guān)課程內(nèi)容進(jìn)行整合，并與秘書(shū)職業(yè)資格考試的有關(guān)內(nèi)容保持一致，成為資格考試的重要參考書(shū)。首先，做到高職教育與職業(yè)資格考試縫銜接。其次，對(duì)相近的基礎(chǔ)性課程進(jìn)行精簡(jiǎn)、合并，為辦公室工作過(guò)程服務(wù)。最后，在職業(yè)技能訓(xùn)練項(xiàng)目中融入對(duì)學(xué)生思想素

人口遷移會(huì)對(duì)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。本書(shū)研究了在中國(guó)人口遷移政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸變化的背景下，我國(guó)人口的遷移模式、遷移人口特征、人口遷移中心及經(jīng)濟(jì)因素對(duì)遷移人口的影響。結(jié)果表明，隨著跨省際范圍遷移的人口規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，東部遷移中心不斷變化發(fā)展，中部地區(qū)成為我國(guó)最大人口遷出地區(qū)，而西部地區(qū)遷出人口減少，遷入人口有所增加

《文史哲論叢（2014卷）》匯集了河南省社會(huì)科學(xué)院老中青三代學(xué)者的研究成果，其中哲學(xué)部分對(duì)國(guó)內(nèi)先哲和古代哲學(xué)、近現(xiàn)代哲學(xué)思想進(jìn)行了評(píng)析；文學(xué)部分從《詩(shī)經(jīng)》到唐宋文化，從臺(tái)灣眷村文化現(xiàn)象到大陸現(xiàn)代鄉(xiāng)土小說(shuō)以及影視、微博，多角度分析了中國(guó)文化歷史發(fā)展不同階段的特點(diǎn)；歷史部分對(duì)中華民族的先祖黃帝部族的發(fā)祥地以及其他一些歷史地

本書(shū)研究北京在人口老齡化的背景下，如何保持首都經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展；探討北京市外來(lái)人口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，及其與建設(shè)“人文北京”，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)施首都社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的具體關(guān)系；分析北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)政策在實(shí)踐中面臨的困境與問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改善建議與具體實(shí)施方案，為北京市政府相關(guān)部門(mén)提供決策參考。

本書(shū)從在線社交網(wǎng)絡(luò)的“結(jié)構(gòu)與演化—群體與互動(dòng)—信息與傳播”三個(gè)方面展開(kāi)，系統(tǒng)、深入地闡述了在線社交網(wǎng)絡(luò)分析中的基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵方法和技術(shù)，主要內(nèi)容包括社交網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特性與演化機(jī)理分析、社交網(wǎng)絡(luò)群體行為的形成與互動(dòng)規(guī)律，以及社交網(wǎng)絡(luò)的信息傳播模型及演化規(guī)律。本書(shū)第一次比較全面地揭示了社交網(wǎng)絡(luò)的“結(jié)構(gòu)、群體、信息”三個(gè)要素之

智慧城市是現(xiàn)代信息技術(shù)革命的產(chǎn)物，對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)組織、生態(tài)環(huán)境和空間形態(tài)等具有深遠(yuǎn)影響。為了對(duì)智慧城市建設(shè)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入交流，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所于2013年10月主辦了“智慧城市建設(shè)高層論壇暨中國(guó)社會(huì)科學(xué)院城市信息集成與動(dòng)態(tài)模擬實(shí)驗(yàn)室”發(fā)展座談會(huì)，邀請(qǐng)了智慧城市領(lǐng)域的知名專(zhuān)家，共同探討我國(guó)智慧城

本書(shū)是一本職場(chǎng)入門(mén)輔導(dǎo)教材,專(zhuān)門(mén)針對(duì)在校大學(xué)生、初入職場(chǎng)的年輕人開(kāi)發(fā),旨在通過(guò)生動(dòng)的案例講解,手把手地幫助他們解鎖職業(yè)生涯規(guī)劃、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧等系列技能包,并輔以有趣的練習(xí)加深技能包的多場(chǎng)景應(yīng)用。在系統(tǒng)講解求職理論及知識(shí)框架的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)明晰職業(yè)夢(mèng)想、錨定職場(chǎng)定位、穩(wěn)定求職心態(tài)、升級(jí)求職技能、打造職場(chǎng)形象,一躍成為

《社會(huì)調(diào)查理論與方法》共有八章內(nèi)容：第一章對(duì)社會(huì)調(diào)查的基本理論知識(shí)進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述；第二章對(duì)社會(huì)調(diào)查課題的選擇與方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究；第三章和第四章主要對(duì)問(wèn)卷設(shè)計(jì)和抽樣調(diào)查的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究；第五章對(duì)社會(huì)調(diào)查的其他方法——文獻(xiàn)法、實(shí)驗(yàn)法、觀察法進(jìn)行了研究；第六章與第七章主要對(duì)資料的整理與分析進(jìn)行了深入的探討；第八章主要圍

城市學(xué)教程

公共關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)組織的一項(xiàng)管理職能，也是組織戰(zhàn)略重要的組成部分。它已經(jīng)成為組織主動(dòng)適應(yīng)和協(xié)調(diào)不斷變化著的內(nèi)部、外部環(huán)境的重要職能。同時(shí)，公共關(guān)系通過(guò)形象和信息傳播，成為組織方向性滲透、目標(biāo)突破、關(guān)系溝通和解決沖突的重要手段。學(xué)習(xí)公共關(guān)系對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)和管理人員來(lái)說(shuō)勢(shì)在必行。洪霄主編的《公共關(guān)系學(xué)(第3版)》共分七章，深入淺

本書(shū)在闡述個(gè)體行為與群體行為區(qū)別與聯(lián)系的基礎(chǔ)上，針對(duì)組織實(shí)踐吸收了組織發(fā)展領(lǐng)域的新思想、新理論、新方法。全書(shū)分為5篇15章，多層次、多維度地闡述了組織與組織行為，知覺(jué)、歸因與印象管理，能力、人格與價(jià)值觀，情緒、態(tài)度與工作滿(mǎn)意度，群體與團(tuán)隊(duì)行為，工作設(shè)計(jì)與組織變革等方面的內(nèi)容，并從領(lǐng)導(dǎo)者與卓越領(lǐng)導(dǎo)力角度分析了高效組織文化

本書(shū)共七個(gè)模塊，第一模塊為溝通與協(xié)調(diào)基礎(chǔ)，第二模塊為情商管理，第三模塊為有效傾聽(tīng)，第四模塊為口頭溝通，第五模塊為書(shū)面語(yǔ)言溝通，第六模塊為非語(yǔ)言溝通，第七模塊為職場(chǎng)溝通與協(xié)調(diào)。本書(shū)可作為指導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生提升溝通與協(xié)調(diào)能力的教材使用，也可作為社會(huì)人員和培訓(xùn)企業(yè)員工的輔導(dǎo)用書(shū)。

《組織生態(tài)學(xué)》囊括了20世紀(jì)70年代以來(lái)組織生態(tài)學(xué)在理論研究與實(shí)證研究方面最新的研究成果，主要有以下特點(diǎn)：第一，將生態(tài)學(xué)模型作為研究社會(huì)演化過(guò)程的框架。第二，動(dòng)態(tài)性。尤其是局部變動(dòng)對(duì)組織種群出生率和死亡率的影響，且研究的時(shí)間跨度較長(zhǎng)。第三，在研究動(dòng)態(tài)性的過(guò)程中，作者從完整歷程上考慮了整個(gè)組織種群。第四，實(shí)證性。大部分有

社會(huì)學(xué)是一場(chǎng)游戲：既有輕松的一面，可供消遣；又是思想挑戰(zhàn)，要求游戲者有一定的素養(yǎng)。在《與社會(huì)學(xué)同游》書(shū)中，彼得?伯格以如椽之筆和酣暢的文字帶領(lǐng)我們神游社會(huì)學(xué)的莊嚴(yán)殿堂。在這趟旅途中，我們將緊隨作者去審視人與社會(huì)的關(guān)系，去體會(huì)社會(huì)學(xué)的多重視角，關(guān)照社會(huì)學(xué)的多重性質(zhì)。幾個(gè)突出的主題是：“人在社會(huì)”“社會(huì)在人”和“社會(huì)如戲”

社交禮儀也稱(chēng)交際禮儀，是社會(huì)各界人士，在一般性的交際應(yīng)酬之中所應(yīng)遵守的行為規(guī)范。社交禮儀在加強(qiáng)人際之間的溝通、聯(lián)系、交流和合作的過(guò)程中，起著不可替代的作用，對(duì)個(gè)人樹(shù)立形象、表達(dá)感情、增進(jìn)人們之間的相互了解、創(chuàng)造社會(huì)和諧都起著積極的作用。本書(shū)內(nèi)容十分豐富，包括日常交際禮儀、交談與溝通禮儀、電話(huà)與網(wǎng)絡(luò)禮儀、出行與公共場(chǎng)所禮

社交禮儀也稱(chēng)交際禮儀，是社會(huì)各界人士，在一般性的交際應(yīng)酬之中所應(yīng)遵守的行為規(guī)范。社交禮儀在加強(qiáng)人際之間的溝通、聯(lián)系、交流和合作的過(guò)程中，起著不可替代的作用，對(duì)個(gè)人樹(shù)立形象、表達(dá)感情、增進(jìn)人們之間的相互了解、創(chuàng)造社會(huì)和諧都起著積極的作用。舒靜廬編著的《社交禮儀（禮贏天下中華與世界禮儀全覽）》內(nèi)容十分豐富，包括日常交際禮儀

禮儀是交際的文明規(guī)范。禮儀的作用就在于使人數(shù)重別人，與別人友好往來(lái)。會(huì)儀是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行人員交流與組織溝通的市用形式。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在徂織會(huì)議中佻夠懂得并運(yùn)用會(huì)議的禮儀常識(shí)，就能夠更容易地與組織成員進(jìn)行有效溝通，更親密地與組織成員進(jìn)行交流，更能夠得到大家的熟悉、理解和尊重，從而會(huì)議有序進(jìn)行，真正達(dá)到會(huì)議的目的。舒靜廬主編