為了幫助會(huì)計(jì)工作者在處理每一筆具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、每一個(gè)具體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，能夠嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，做出準(zhǔn)確、合理、規(guī)范的會(huì)計(jì)處理，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)2021年版經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析會(huì)計(jì)分錄編制會(huì)計(jì)處理案例》以具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為單位，將每一項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的列示�！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與

本書系統(tǒng)闡述供應(yīng)鏈管理理論與實(shí)踐，結(jié)合供應(yīng)鏈管理理論的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容和案例都進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)和安排。全書共分為10章，首先介紹了供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)知識(shí)，然后闡述了供應(yīng)鏈的設(shè)計(jì)與構(gòu)建、供應(yīng)鏈采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈庫(kù)存管理、供應(yīng)鏈物流管理等內(nèi)容，接著對(duì)供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系管理、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理、供應(yīng)鏈金融管理等進(jìn)行了

供應(yīng)鏈金融越來(lái)越成為產(chǎn)業(yè)和金融發(fā)展的重要領(lǐng)域。本書作者對(duì)生產(chǎn)制造、流通分銷、物流、商業(yè)銀行等領(lǐng)域目前的供應(yīng)鏈金融發(fā)展?fàn)顩r做了廣泛的調(diào)研，深入分析了供應(yīng)鏈金融所應(yīng)厚植的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。本書在講述供應(yīng)鏈金融時(shí)，通過(guò)對(duì)理論的精煉總結(jié)，并緊密結(jié)合供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的真實(shí)情況，呈現(xiàn)了精彩的案例分析，無(wú)論是對(duì)于金融部門的決策者，還是對(duì)于商貿(mào)

本書按照供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)、集成、運(yùn)作、協(xié)同、評(píng)價(jià)與改進(jìn)等管理層次和供應(yīng)鏈計(jì)劃、庫(kù)存、采購(gòu)、配送等運(yùn)作過(guò)程所構(gòu)成的邏輯體系來(lái)介紹供應(yīng)鏈管理的相關(guān)內(nèi)容。本書首先介紹了供應(yīng)鏈管理的概念與內(nèi)涵、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略選擇與設(shè)計(jì)等供應(yīng)鏈管理的基本理論；然后介紹了供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、供應(yīng)物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和分銷物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)的理論與方法；

人力資源業(yè)務(wù)合-作伙伴（HRBP）必須圍繞業(yè)務(wù)、貼近業(yè)務(wù)，做好對(duì)業(yè)務(wù)的支持�！陡咝�能HRBP共建一流團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)》詳細(xì)講解了人力資源管理從業(yè)人員如何成為人力資源業(yè)務(wù)伙伴、如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供了HRBP的實(shí)踐方法論以及相關(guān)的表單、圖形、工具、模型，讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)案例展現(xiàn)方法論的應(yīng)

本書基于近年來(lái)企業(yè)紛紛采取跨界創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐背景，在現(xiàn)有跨界創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略研究尚未成熟的基礎(chǔ)上，深入揭示公司跨界創(chuàng)業(yè)會(huì)面臨什么樣的內(nèi)外部挑戰(zhàn)，以及面對(duì)這些挑戰(zhàn)跨界創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)選擇什么樣的戰(zhàn)略予以應(yīng)對(duì)。選取公司跨界創(chuàng)業(yè)的四個(gè)典型案例，運(yùn)用合法性理論、資源相關(guān)理論和邊界跨越理論等，提出合法性視角下的公司跨界創(chuàng)業(yè)合法化戰(zhàn)略選擇及資源配置

《圖解5S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)》通過(guò)“知識(shí)技能+情境漫畫+實(shí)用工具”的內(nèi)容設(shè)計(jì)，從培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的角度出發(fā)對(duì)5S的推行和實(shí)施進(jìn)行闡述。書中搭配輕松可愛(ài)的情境漫畫和一定數(shù)量的圖片對(duì)5S活動(dòng)進(jìn)行情境設(shè)計(jì)，以便于讀者對(duì)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)配備5S活動(dòng)必備工具，便于5S活動(dòng)推行人員拿來(lái)即用、自我培訓(xùn)。本書適合5S項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，5S推行團(tuán)隊(duì)成員，

本書重點(diǎn)介紹物流及供應(yīng)鏈的基本概念和內(nèi)涵,供應(yīng)鏈環(huán)境下物流功能要素的理論知識(shí)及應(yīng)用,包括運(yùn)輸管理、配送管理、倉(cāng)儲(chǔ)與庫(kù)存管理、包裝技術(shù)與管理、裝卸搬運(yùn)、流通加工、物流信息技術(shù)與信息系統(tǒng)、物流服務(wù)管理、物流成本管理、供應(yīng)鏈環(huán)境下的采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈的構(gòu)建與績(jī)效評(píng)價(jià),以及物流與供應(yīng)鏈管理的發(fā)展趨勢(shì)。各章均列有經(jīng)典案例,力求理論

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)動(dòng)態(tài)體系，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的延伸，其內(nèi)容也在不斷地完善與優(yōu)化，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷地了解新事物，學(xué)習(xí)新規(guī)定，掌握新方法�！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操作精解2021版實(shí)務(wù)解讀操作要點(diǎn)典型案

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是做好會(huì)計(jì)工作的根本。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為一個(gè)動(dòng)態(tài)體系，也在不斷地完善與優(yōu)化，這就需要會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新規(guī)定，掌握新方法。 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條文釋義與案例詳解2021版》以新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，進(jìn)行了詳細(xì)注解；以企業(yè)會(huì)計(jì)制度為依據(jù)，進(jìn)

數(shù)字技術(shù)并非始自今-日，“大智移云物”和區(qū)塊鏈技術(shù)近幾年的快速發(fā)展、應(yīng)用已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，需要企業(yè)站在更高的視角來(lái)理解數(shù)字技術(shù)對(duì)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的重大變化。這些變化正在影響新一代工業(yè)革命的演進(jìn)路徑，也在深刻影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的范式和質(zhì)量，加速全球產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作和更高層次的一體化進(jìn)程。 《

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是做好企業(yè)會(huì)計(jì)工作的根本條件。為了幫助廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)好、用好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則詳解與實(shí)務(wù)2021版條文解讀實(shí)務(wù)應(yīng)用案例講解》集眾多專家、學(xué)者與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界人士的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與智慧編寫而成。 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則詳解與

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是做好會(huì)計(jì)工作的根本。為了幫助廣大會(huì)計(jì)工作者學(xué)好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、用好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全流程詳解2021版》采用圖表和實(shí)務(wù)案例相結(jié)合的方式，對(duì)1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和41項(xiàng)具體準(zhǔn)則進(jìn)行全面解讀。 針對(duì)每一項(xiàng)具體準(zhǔn)則，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全流程詳解20

2019年，是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系發(fā)生重要變化的一年，繼2018年發(fā)布了7項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南之后，2019年又修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第7號(hào)——非貨幣性資產(chǎn)交換》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)——債務(wù)重組》3個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)——租賃》的應(yīng)用指南。為了幫助會(huì)計(jì)工作者深刻

每個(gè)企業(yè)都會(huì)有不斷變化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而不同行業(yè)的企業(yè)又有各自的特殊性。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的出臺(tái)，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)有了一個(gè)共同遵循的標(biāo)準(zhǔn)，各行各業(yè)的會(huì)計(jì)工作可在同一標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行。因此，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)則和指南。 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解2021版》以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為出發(fā)點(diǎn)，

流程管理是一門重要的學(xué)科，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中有著重要的作用和地位。一套好的管理流程，可以幫企業(yè)提高管理水平，提升工作效率，節(jié)約管理成本，打造完美執(zhí)行，減少工作失誤。讓每個(gè)人都能各司其職，不錯(cuò)位，不缺位，不越位。 全書圍繞如何輕松實(shí)現(xiàn)流程化管理來(lái)安排內(nèi)容架構(gòu)。第1～3章橫向闡述流程的重要性，流程的定義、規(guī)劃、梳理、執(zhí)行

本書定位在數(shù)字化人才培養(yǎng)與組織能力建設(shè)上(因?yàn)橐磺猩虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)，到最后都會(huì)變?yōu)槿伺c組織的競(jìng)爭(zhēng))，主要探討以下主題：數(shù)字化時(shí)代下的組織能力新引擎建設(shè)；數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)關(guān)注上下貫通的人才方陣建設(shè)；不同數(shù)字化人才的能力模型構(gòu)建；業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的賦能新范式構(gòu)建；行業(yè)人才發(fā)展的優(yōu)秀實(shí)踐案例分析。

本書共收到30多篇學(xué)術(shù)論文，論文內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)審計(jì)與組織風(fēng)險(xiǎn)管理、公共政策與政府風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)保障與公共危機(jī)管理、信息安全與網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管理、資源約束與產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的相關(guān)研究。

人力資源藍(lán)皮書聚焦中國(guó)人力資源發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，關(guān)注中國(guó)人力資源發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)走勢(shì)，力圖為政府決策和相關(guān)研究提供借鑒和參考�！吨袊�(guó)人力資源發(fā)展報(bào)告（2021）》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源服務(wù)業(yè)等方面總結(jié)了一年來(lái)中國(guó)人力資源發(fā)展的基本狀況和特點(diǎn)，梳理了當(dāng)前人力資源

本書理論上的意義在于彌補(bǔ)雙創(chuàng)理論研究方面的空白，在充分把握中國(guó)雙創(chuàng)前沿的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)性總結(jié)歸納中國(guó)雙創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)與模式。基于聯(lián)合國(guó)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的三元評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建中國(guó)雙創(chuàng)指數(shù)，形成引領(lǐng)雙創(chuàng)學(xué)術(shù)研究的風(fēng)向標(biāo)，打造雙創(chuàng)理論研究方面的指數(shù)品牌。實(shí)踐意義在于緊緊把握中國(guó)雙創(chuàng)實(shí)踐最前沿，傳遞雙創(chuàng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，評(píng)價(jià)雙創(chuàng)實(shí)踐績(jī)效，研判雙創(chuàng)發(fā)展方