本書從運營管理、市場營銷界面管理的視角，考慮產(chǎn)品種類（單產(chǎn)品（包括一籃子產(chǎn)品）和兩產(chǎn)品）、返券促銷模式（零售商促銷和制造商促銷）、供應鏈權力結構（零售商主導和制造商主導）等多種因素，通過構建單一零售商返券促銷決策模型、零售商返券促銷和訂貨聯(lián)合決策模型、供應鏈返券促銷決策模型等系列模型，深入系統(tǒng)地研究返券促銷的模式設計和

內容提要政府會計準則、政府會計制度是財政管理的重要基礎，是現(xiàn)代財政制度的重要組成內容。隨著各項新政策相繼出臺，行政事業(yè)單位應該怎樣進行會計工作的轉變,確保政府會計準則、制度有效實施，是社會各界普遍關注的一個熱點問題。全面系統(tǒng)地闡述了政府會計的基本理論與行政單位會計實務，以期能夠幫助廣大行政單位會計工作者做好相關知識更新

2021年，中國共產(chǎn)黨迎來百年華誕。中國共產(chǎn)黨成立百年來，以為人民謀幸福、為民族謀復興為初心和使命，團結帶領人民一直致力于消滅不公平的分配制度，構建起以共同富裕為目標的分配制度，通過中國特色社會主義的分配體制和分配機制不斷提高人民生活水平，基于馬克思主義社會存在與社會意識辯證思想、制度思想與收入分配思想，諾思的制度變遷

全要素生產(chǎn)率是分析經(jīng)濟增長源泉的重要工具，用來識別經(jīng)濟是投入型增長還是效率型增長，分析體制、效率以及技術進步對經(jīng)濟增長的貢獻，是政府制定長期可持續(xù)增長政策的重要依據(jù)。糧食主產(chǎn)區(qū)貢獻了全國約75%的糧食和約80%的商品糧，糧食生產(chǎn)向主產(chǎn)區(qū)集中的趨勢越來越明顯，糧食主產(chǎn)區(qū)糧食生產(chǎn)的質量和效益關系到我國糧食安全大局�？茖W測度

本書以中國老年人口消費為主要研究議題，在當前老齡化趨勢的背景下，探索研究老年人口的消費水平與消費結構現(xiàn)狀，利用中國健康與養(yǎng)老追蹤調查研究的數(shù)據(jù)對其影響因素進行實證檢驗，進而為開發(fā)老年人口消費、構建老年消費生態(tài)系統(tǒng)提供學理支持。具體而言，本書首先從人口學、社會學、經(jīng)濟學等學科的視角，基于消費理論、老年人個體適應理論和社會

現(xiàn)代工業(yè)設計具有產(chǎn)業(yè)高附加值及優(yōu)良文化傳播媒介的特性，對市場經(jīng)濟發(fā)展有巨大推動和引導作用,其發(fā)展已被越來越多的發(fā)達國家政府作為戰(zhàn)略國策，并將其快速發(fā)展視為經(jīng)濟集約化高速增長的關鍵要素和推進系列國家科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。工業(yè)設計被賦予了為經(jīng)濟持續(xù)賦能、升級傳統(tǒng)制造業(yè)的新任務。我國工業(yè)設計經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展，在浙江、廣東

本書由北京市社科院社科文庫出版資助，屬于市情研究論叢系列，今年是第7年出版。本書是以北京市社會科學院市情調查研究中心、北京世界城市研究基地的全體研究人員為核心團隊成員，收錄了科研機構、高等院校等各方專家、學者共同撰寫的關于世界級城市群與首都新發(fā)展格局研究的系列最新成果。本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚集

本書以習近平新時代中國特色社會主義思想和視察北京重要講話精神為指引，貫徹落實首都城市戰(zhàn)略定位，緊緊抓住疏解非首都功能這個“牛鼻子”，以更大力度推動現(xiàn)代化首都都市圈建設與京津冀協(xié)同發(fā)展。全書分為戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)、社會、文化與生態(tài)等四大板塊，全面分析首都都市圈發(fā)展狀況與問題，聚焦首都都市圈戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、社會融合、文化建設與

當今世界，數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展迅猛，我國從中央到地方都在緊鑼密鼓地推進數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展。但理論研究已遠遠跟不上數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展實踐的步伐。本書側重運用經(jīng)濟學的理論范式系統(tǒng)研究數(shù)字資源的開發(fā)和利用、需求和價格、壟斷及治理，深入分析數(shù)字化信息對決策個體和組織產(chǎn)生的影響，接著分析數(shù)字化對產(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域高質量發(fā)展以及政府治理的作用機理及效果

戰(zhàn)略營銷是建立在戰(zhàn)略管理層面上來思考顧客價值和企業(yè)未來營銷戰(zhàn)略發(fā)展方向的學問，始于顧客需求和顧客價值的探索。通過市場細分和目標市場的選擇，企業(yè)可以確定在目標市場的定位，系統(tǒng)思考戰(zhàn)略營銷情報、戰(zhàn)略營銷資源、戰(zhàn)略營銷能力以及戰(zhàn)略營銷執(zhí)行，并制定有效的營銷戰(zhàn)略以獲得市場競爭優(yōu)勢。本書以全新視角開啟美好的戰(zhàn)略營銷之旅

本書的組織編寫工作由國家發(fā)展改革委與北京師范大學共同完成，參加的部門包括民政部、財政部、人力資源社會保障部、農業(yè)農村部、國資委、稅務總局、統(tǒng)計局、扶貧辦、證監(jiān)會、全國總工會等。全書共17章，其中，第1章到第5章是居民收入分配的年度統(tǒng)計資料和分析報告，包括按城鄉(xiāng)、地區(qū)、行業(yè)和經(jīng)濟類型的收入分組等情況；第6章到第11章是與

本書立足于我國高質量發(fā)展的需求，在歸納經(jīng)濟增長中資源約束相關經(jīng)典理論的基礎上，統(tǒng)一區(qū)域經(jīng)濟增長中“資源尾效”和“資源詛咒”的理論體系，構建研究區(qū)域經(jīng)濟增長中資源約束問題的新框架，進一步通過實證檢驗不同區(qū)域和不同類型自然資源對經(jīng)濟增長的差異化約束作用，并提出緩解資源約束的針對性政策建議。本書既為資源約束下的區(qū)域經(jīng)濟增長研

本書以環(huán)意國際旅行社為案例對象，從品牌聚焦切入，通過對環(huán)意品牌定位、內外部品牌強化、品牌文化傳播和品牌戰(zhàn)略轉型過程的分析，揭示小微企業(yè)品牌在市場夾縫中生存且成為行業(yè)領導品牌的關鍵路徑和內在機理。本書既是學術專著，也是領導品牌成長的實際案例。主體內容共十四章，從導論、不忘初心、精準定位、對內夯實、對外整合、直入心智、繼續(xù)

本書是從社會學視角講述社會企業(yè)的理論著作。本研究緊扣經(jīng)濟與社會之間的交互關系,以嵌入論視角闡釋了社會企業(yè)發(fā)生、發(fā)展、變革的規(guī)律,開拓了社會企業(yè)理論研究的一種新的解釋視角。如果經(jīng)濟行為是嵌入社會結構之中的,那么,在商品經(jīng)濟市場條件下,內化于生產(chǎn)要素中的社會性基因必然會在制度化過程中有頑強的體現(xiàn)。在組織內部,通過社會企業(yè)家

本書是校企合作“雙元”開發(fā)的新形態(tài)教材，基于“大智移云區(qū)”的技術背景，滿足崗課賽證融通的要求，從稅務會計崗位工作要求出發(fā)，將內容分為納稅核算、納稅申報、日常事項管理與稅收風險管理3個工作領域，具體包括8個工作任務、31項職業(yè)能力。本書將知識傳授與價值引領相結合，輔以省級精品資源共享課程資源(包括電子課件、實操視頻、實訓

本書基于電子商務環(huán)境下企業(yè)客戶關系管理的實踐經(jīng)驗，介紹電子商務客戶關系管理的理論與方法。全書共10章，包括客戶關系管理基礎、客戶關系管理的發(fā)展階段、電子商務客戶關系管理基礎、電子商務客戶關系的建立——客戶溝通、電子商務客戶關系的維持——信任建立、電子商務客戶關系的實現(xiàn)——價值創(chuàng)造與提升、電子商務客戶滿意度與客戶忠誠度、

本書以跨境電商工作過程為主線，采用“案例分析+實操”的模式組織內容，共10個項目，內容包括跨境電商概述、跨境電商平臺、選品與商品定價、商品發(fā)布和優(yōu)化、店鋪優(yōu)化及推廣、跨境電商營銷、跨境電商支付、跨境電商物流、跨境電商客戶管理和進口跨境電商。 本書既可以作為本科院校和高職院�？缇畴娮由虅�、國際經(jīng)濟與貿易、國際商務、電子商

這是一個充滿力量的創(chuàng)業(yè)故事。銳步創(chuàng)始人喬·福斯特親自講述了銳步從博爾頓一家小型家族工廠起步，最終成長為世界第一的運動品牌的創(chuàng)業(yè)歷程。這條通往成功的道路并不筆直，銳步在其成長過程中也曾經(jīng)歷了資金短缺、設備陳舊、官司纏身、同行打壓、合作伙伴出走、擴張政策受阻等種種困難。喬·福斯特在這本書中揭示了創(chuàng)造一個世界一流品牌所面臨的

這是一本簡單有效卻有點反直覺的商業(yè)啟蒙書。讀過之后，你會忍不住感慨：“原來把能力轉化成財富這么簡單？” 簡單舉幾個書中的例子： →原來經(jīng)營一間年入百萬的個體工作室，比成為年薪百萬的高管簡單得多。 →原來掙不到錢是因為天天琢磨給別人掙錢，只要稍微琢磨一下如何把自己當成一家公司來經(jīng)營，就有可能掙到錢。 →原來新手可

如何激勵員工，一直是困擾很多企業(yè)家和管理者的現(xiàn)實問題。然而，激勵的本質是什么？激勵有哪些副作用？我們是否走進了激勵的死胡同？關于這些問題，很少有管理者進行深入的思考。 本書是一部探討激勵制度和領導力的優(yōu)秀圖書。在書中，管理學家萊恩哈德·K.斯普倫格結合自己的親身經(jīng)歷和多年的實踐經(jīng)驗顛覆性地提出，我們熟悉的員工激勵之路